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Offres d'emploi › Occitanie

Emballeur/Logisticien (H/F)

TELEMARK PYRENEESPubliée il y a 1 min
CDD
Lieu
AX LES THERMES 09110
Contrat
Saisonnier - 5 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé
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Description du poste

Leader dans la vente en ligne depuis 1995, TELEMARK PYRENEES distribue dans le monde entier du matériel de haute qualité de ski de randonnée, de télémark, d'alpinisme et d'escalade.

Nous recherchons pour la saison d'hiver 2026/2027 un/une Emballeur/Emballeuse pour notre atelier :

Votre mission sera de préparer/emballer les commandes internet de nos clients (matériel de montagne divers, chaussures, textiles.), effectuer l'étiquetage des colis, assurer le bon déroulement de l'enlèvement des colis par les transporteurs.

L'autre partie des tâches sera la logistique avec réception de marchandises, vérification de la conformité de la livraison (qualité, quantité, référence), mise en stock et réimplantation des produits, vérifications des stocks, inventaires tournants.

Travail à temps complet (possibilité temps partiel)

Si vous souhaitez travailler au sein d'une petite équipe passionnée de ski et de sports de montagne, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

A très bientôt !

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratSaisonnier - 5 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuAX LES THERMES 09110
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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