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Serveur /Serveuse (H/F)

L'ESCALE DE LA GRIGNOTIERE recrute : Serveur /Serveuse (H/F) à LES EYZIES (24), CDD - 7 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

L'ESCALE DE LA GRIGNOTIEREPubliée il y a 22 h
CDD
Lieu
LES EYZIES 24260
Contrat
CDD - 7 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Restauration traditionnelle
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Description du poste

Nous recherchons un(e)serveur(euse) pour un contrat de 7 mois pour la prochaine saison 2027.
Poste à pourvoir de mi mars à mi octobre 2027.

Accueille et installe les clients à leur table avec courtoisie
Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons
Prend les commandes et sert les clients avec efficacité
Gère les encaissements et les transactions financières
Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables

Pourra être amené(e) à servir au bar également.

35h semaine, 2 jours de repos
Débutant(e) accepté(e)
Logement possible

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Équipement pour le service

  • Chaussures de service antidérapantes
    Confort pour de longues heures debout.
    Voir sur Amazon
  • Tire-bouchon limonadier
    Indispensable en salle et au bar.
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  • Tablier de serveur
    Pour le carnet, le stylo et la monnaie.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 7 Mois — « Nous recherchons un(e)serveur(euse) pour un contrat de 7 mois pour la prochaine saison 2027. »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLES EYZIES 24260
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Débutant(e) accepté(e) »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Poste à pourvoir de mi mars à mi octobre 2027. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Logement possible

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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