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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Serveur / Serveuse (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
LA FARLEDE 83210
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
3 An(s)
Secteur
Restauration traditionnelle
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Description du poste

Poste à pourvoir début novembre 2026

Vous prenez vos fonctions au sein d'un restaurant proposant une cuisine française traditionnelle et raffinée.
Nous sommes situés dans la zone industrielle de La Garde/ La Farlède.
Nous accueillons en moyenne 60 à 90 personnes par service.
Le restaurant est ouvert midi et soir du lundi au vendredi, fermé les samedis et dimanches.
La carte est existante, composée sur la base de produits frais. Elle est changée tous les mois. Nous proposons également un plat du jour.

En tant que serveur(se), vos missions seront :

- mise en place avant services
- accueil clients
- prise de commandes et service
- gestion du bar
- entretien de la salle

Vous travaillez 5 midis et 2 soirs, à définir avec l'employeur

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Équipement pour le service

  • Chaussures de service antidérapantes
    Confort pour de longues heures debout.
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  • Tire-bouchon limonadier
    Indispensable en salle et au bar.
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  • Tablier de serveur
    Pour le carnet, le stylo et la monnaie.
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Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Le restaurant est ouvert midi et soir du lundi au vendredi, fermé les samedis et dimanches. »
Source : texte de l'annonce
LieuLA FARLEDE 83210
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir début novembre 2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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