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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Serveur / Serveuse (H/F)

RandstadPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Chaumont-sur-Tharonne 41600
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client : SERVEURS (F/H)Vous contribuez à offrir un accueil chaleureux et un service fluide au sein d'un complexe de loisirs.

A ce poste, vos tâches sont :
- Accueillir les client-es, prendre les commandes et assurer le service en salle
- Veiller au bon déroulement du service et répondre aux demandes avec attention
- Participer à la mise en place, au rangement et au maintien d'un espace accueillant

Avantages financiers : prime, majoration heures de Nuit, heures supplémentaires payées et indemnités de Transport

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Équipement pour le service

  • Chaussures de service antidérapantes
    Confort pour de longues heures debout.
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  • Tire-bouchon limonadier
    Indispensable en salle et au bar.
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  • Tablier de serveur
    Pour le carnet, le stylo et la monnaie.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Avantages financiers : prime, majoration heures de Nuit, heures supplémentaires payées et indemnités de Transport »
Source : texte de l'annonce
LieuChaumont-sur-Tharonne 41600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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