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Offres d'emploi › Occitanie

Serveur / Serveuse en restauration

L'EAU SELPubliée le 21 septembre 2026
CDD
Entreprise
L'eau Sel
Lieu
MEZE 34140
Contrat
Saisonnier - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Restauration traditionnelle
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Description du poste

Le restaurant l'eau sel Mèze, recrute pour terminer la saison, une personne supplémentaire pour le service.
Vous intègrerez une équipe déjà constituée de 2 personnes.
Vous justifiez d'environ 3 ans d'expérience en service.

Vous serez en charge d'un carré d'environ 30 personnes
Service à l'assiette
Vous travaillerez sur les services du midi et du soir (10h / 15h et 19h / 23h)
Restaurant fermé 2 jours : le mardi + mercredi

Possibilité de travailler à temps partiel uniquement les vendredi + Samedi et Dimanche.

Le restaurant ferme 1 semaine en octobre et fin décembre pour 5 semaines. Réouverture en février.

Pour postuler, merci de téléphoner et de laisser un message avec vos coordonnées.

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Équipement pour le service

  • Chaussures de service antidérapantes
    Confort pour de longues heures debout.
    Voir sur Amazon
  • Tire-bouchon limonadier
    Indispensable en salle et au bar.
    Voir sur Amazon
  • Tablier de serveur
    Pour le carnet, le stylo et la monnaie.
    Voir sur Amazon
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Source : France Travail. Publiée le 21 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratSaisonnier - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Possibilité de travailler à temps partiel uniquement les vendredi + Samedi et Dimanche. »
Source : texte de l'annonce
LieuMEZE 34140
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Vous justifiez d'environ 3 ans d'expérience en service. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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