Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Serveur / Serveuse de restaurant
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Centre-Val de Loire
- Entreprise
- Sarl Des Monts Damnes
- Lieu
- SANCERRE 18300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2400.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
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Description du poste
Classé une assiette au guide Michelin, notre restaurant propose une cuisine élégante, composée de grands classiques revisités du terroir Sancerrois dans une interprétation à la fois gourmande et contemporaine.
Sous la responsabilité du Responsable de l'établissement, vos missions seront les suivantes :
- Assurer la préparation et la mise en place de la salle, et offrir un accueil attentif et personnalisé à chaque client,
- Présenter l'offre de l'établissement, conseiller la clientèle, prendre les commandes et assurer le service des mets, des boissons et des vins,
- Veiller à une coordination fluide entre la salle et la cuisine, garantissant le bon déroulement du service
- Être garant du suivi des tables et de la satisfaction client tout au long de l'expérience
- Réaliser la facturation et l'encaissement des règlements
- Assurer, si besoin, la gestion téléphonique et la prise des réservations de l'hôtel-restaurant durant le service
- Participer à la préparation et à la mise en place des commandes de vins et de boissons selon les besoins
Entretien et gestion du cadre de travail
- Participer à la maintenance, à l'entretien et au nettoyage des locaux, matériel et équipements
- Veiller à la propreté et à la bonne tenue de la salle, du bar et des espaces communs
- Être garant de la qualité et de la présentation de l'ensemble de la verrerie, de la cave à vins et des équipements du bar
- Assurer le réassort et le suivi de la cave à vins
- Appliquer les règles, procédures d'hygiène et de sécurité en vigueur dans le restaurant,
Vos atouts et ceux que nous recherchons se rejoignent si :
- Vous aimez travailler en équipe et contribuer à une atmosphère de service fluide et bienveillante
- Vous prenez plaisir à conseiller, partager et transmettre, avec un vrai sens de l'accueil et de la vente
- Vous nourrissez un intérêt sincère pour le vin, le terroir et les accords mets & vins
- Vous êtes curieux, force de proposition, et impliqué(e) dans l'évolution continue du service, des cartes de vins et des cocktails
- Vous accordez une grande importance à la qualité de la relation client et à l'expérience vécue en salle
- Vous faites preuve de rigueur, de régularité et de fiabilité, au service d'une maison soucieuse de la qualité, bienveillante et humaine
- Vous êtes formé au métier et justifiez d'une expérience confirmée en salle
- Vous êtes à l'aise en anglais, pour accueillir une clientèle internationale
Rejoindre notre maison, c'est participer à un projet en mouvement, où le plaisir de recevoir, l'esprit d'équipe et la passion du vin donnent tout leur sens au métier.
Repos le dimanche - lundi
Possibilité de logement à proximité
https://www.hotel-restaurant-chavignol.fr/
Source : France Travail. Publiée le 10 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 26 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Repos le dimanche - lundi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | SANCERRE 18300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 400 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de serveur de restaurant en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 050 € ; 70 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes à l'aise en anglais, pour accueillir une clientèle internationale »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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