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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges

Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
Intérim
Lieu
Bourges 18000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

En tant que membre du service en salle, au bar et à la plonge, la mission consiste à assurer le bon déroulement du service, la satisfaction des clients et le maintien d'un environnement de travail propre et organisé. Le rôle contribue directement à l'image de l'établissement, à la qualité de l'expérience client et à l'efficacité globale de l'équipe.

Au quotidien, la personne en poste accueille les clients, les installe et prend les commandes en salle, présente les menus et répond aux questions sur les plats et boissons. Elle assure le service des mets et des boissons, veille au bon rythme du repas, encaisse les additions et s'assure que chaque table soit correctement dressée et remise en état entre les services.

Au bar, le rôle couvre la préparation et le service des boissons chaudes, froides et alcoolisées, le dressage des comptoirs, la gestion des stocks de boissons et consommables, ainsi que le nettoyage et le rangement des espaces bar. La personne coordonne avec la salle pour servir les boissons dans les temps et participer à l'animation conviviale de l'établissement.

À la plonge, la mission comprend le nettoyage, le tri et le rangement de la vaisselle, des couverts, des verres et du matériel de cuisine, en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité. La personne en poste veille au bon fonctionnement des machines, à l'approvisionnement en produits de lavage et à la disponibilité constante de la vaisselle propre pour la cuisine et la salle, afin d'éviter toute rupture pendant le service.

Ce rôle polyvalent nécessite une coordination étroite avec la cuisine, la salle et le bar pour fluidifier le service, anticiper les besoins et contribuer à une ambiance agréable pour les clients. En soutenant l'ensemble des activités de restauration, il participe directement aux performances commerciales de l'établissement et à la fidélisation de la clientèle.

Description du profil :

Profil recherché

Nous recherchons une personne dynamique, à l'aise dans les interactions humaines et dotée d'un excellent sens du relationnel. Le ou la candidat-e idéal-e démontre une grande capacité à établir et entretenir des contacts de qualité avec des interlocuteurs variés, en faisant preuve d'écoute, d'ouverture et de respect.

Compétences et qualifications

Le profil attendu maîtrise les bases de la communication interpersonnelle, sait adapter son discours à des publics différents et gère les échanges avec tact et professionnalisme. Une première expérience dans un poste en contact direct avec la clientèle, des partenaires ou des équipes internes constitue un atout. La capacité à résoudre les éventuels conflits avec calme et diplomatie est appréciée.

Qualités personnelles et savoir-être

La personne recherchée est proactive, motivée et montre une attitude positive au quotidien. Elle aime travailler en équipe, contribue à un climat de confiance et se montre disponible et serviable. Résiliente et flexible, elle s'adapte aisément aux changements de situation et aux imprévus, tout en conservant une approche professionnelle et orientée solution.

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBourges 18000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « La capacité à résoudre les éventuels conflits avec calme et diplomatie est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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