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Offres d'emploi › Guadeloupe

Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

LA ROSE ROUGEPubliée il y a 13 h
CDD
Entreprise
La Rose Rouge
Lieu
BAIE MAHAULT 97122
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1867.02 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Services des traiteurs
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Le restaurant asiatique La Rose Rouge, situé à Jarry, recherche un(e) serveur(se) afin de renforcer son équipe.

Missions
- Accueillir la clientèle avec professionnalisme et convivialité
- Présenter le menu et conseiller les clients sur les spécialités asiatiques
- Prendre les commandes et assurer un service de qualité
- Servir les plats et boissons dans le respect des normes d'hygiène
- Débarrasser, nettoyer et remettre en ordre la salle

Restaurant ouvert du lundi au samedi.

Profil recherché :
- Expérience en service en restauration souhaitée
- Bon sens du relationnel
- Capacité à travailler rapidement et efficacement
- Rigueur, ponctualité et sens du service
- Connaissance des usages de la restauration (port de plusieurs assiettes, prise de commandes, service à table.)

Pour postuler :
Merci de vous présenter directement au restaurant La Rose Rouge, du lundi au vendredi, à partir de 15h et de demander Mme GUO.

Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1867.02 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Restaurant ouvert du lundi au samedi. »
Source : texte de l'annonce
LieuBAIE MAHAULT 97122
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en service en restauration souhaitée »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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