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Opérateur de comptage (H/F)

IVALISPubliée il y a 11 h

CDD

Entreprise: Ivalis
Lieu: Guadeloupe
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - C'est le salaire de base en journée
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

VOS MISSIONS
Sous la responsabilité d'un chef de zone et du responsable d'inventaire, vos missions seront les suivantes:
- Compter avec précision les produits présents en magasin à l'aide d'un terminal de saisie;
- Respecter les procédures de comptage et les consignes données sur place ;
- Veiller à la fiabilité des informations enregistrées ;
- Contribuer au bon déroulement de l'inventaire dans un véritable esprit d'équipe.
Vous interviendrez dans des magasins et des environnements variés, principalement en soirée.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Vous êtes une personne:
- Rigoureuse, fiable et attentive aux détails ;
- Ponctuelle et respectueuse de ses engagements ;
- À l'aise dans le travail en équipe ;
- Dotée d'une attitude professionnelle.
Aucun diplôme spécifique n'est requis.

L'entreprise RGIS est le Leader international de l'inventaire et de la gestion des stocks; RGIS accompagne de nombreuses enseignes dans la réalisation et la fiabilisation de leurs inventaires. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons de nouveaux opérateurs de comptage.

Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros - C'est le salaire de base en journée Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Guadeloupe Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Aucun diplôme spécifique n'est requis. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).