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SERVEUR/SE EN EXTRAS (H/F)

Offre d'emploi : SERVEUR/SE EN EXTRAS (H/F) à Lyon, Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 h

Intérim

Lieu: Lyon
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Nous recherchons des serveurs/ses pour intervenir sur la base d'extras de façon ponctuelle au sein de nos établissements partenaires à Lyon et autour de Lyon.
Vous êtes amenés à travailler avec l'équipe fixe, essentiellement sur le poste de runner à l'envoi des boissons et des plats, mais également au bar, au service petit déjeuner ou dans le cadre de séminaires.
Horaires de service : à définir en fonction des évènements prévus et de l'activité saisonnière des hôtels et restaurants.
L'objectif étant que vous soyez intégré au vivier d'intérimaires pouvant intervenir de manière récurrente au sein des structures.
Vous devez impérativement être disponible en journée, en semaine, afin de répondre aux besoins de nos établissements partenaires.
Le poste est basé à LYON-7E-ARRONDISSEMENT

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Équipement pour le service

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Tire-bouchon limonadier
Indispensable en salle et au bar.Voir sur Amazon
Tablier de serveur
Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Lyon Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez impérativement être disponible en journée, en semaine, afin de répondre aux besoins de nos établissements partenaires. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)