Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Serveur.se de bar à champagne (H/F)

GIRL'S BARPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Girl's Bar
Lieu: LYON 05 69005
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Mensuel de 1560.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Débits de boissons

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Description du poste

Notre bar à champagne, au cœur de Lyon, ouvert du lundi au samedi, de 22h à 5h.

Vos missions :
Accueillir et accompagner notre clientèle
Assurer un service irréprochable

Profil recherché :
Vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel.
Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'initiative.
Vous êtes disponible pour travailler de nuit, jusqu'à 5h du matin
Les débutant(e)s sont les bienvenu(e)s, une formation complète sera assurée sur place.

Nous vous offrons :
Un cadre de travail agréable, convivial
Des horaires et un contrat flexibles, adaptés aux contraintes de chacun(e).
Si vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et évoluer dans un environnement stimulant, envoyez-nous votre candidature !

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1560.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Notre bar à champagne, au cœur de Lyon, ouvert du lundi au samedi, de 22h à 5h. » Source : texte de l'annonce
Lieu	LYON 05 69005 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Les débutant(e)s sont les bienvenu(e)s, une formation complète sera assurée sur place. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Les débutant(e)s sont les bienvenu(e)s, une formation complète sera assurée sur place. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?