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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille

Serveur restauration (H/F)

LE MEUNIERPubliée il y a 14 h
CDI
Entreprise
Le Meunier
Lieu
LILLE 59800
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Mensuel de 1335.0 Euros à 1500.0 Euros
Expérience
4 An(s)
Secteur
Restauration traditionnelle
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Description du poste

Le poste à pourvoir requiert au minimum 5 ans d'expérience.
A Mi-Temps (24/26h)

Le profil idéal ?
- Minimum 5 ans d'expérience (on cherche du solide, pas juste quelqu'un qui sait porter trois assiettes)
- Ambitieux(se), souriant(e), et surtout passionné(e) par le métier
- À l'aise autant en service du midi que du soir
- Capable de faire vivre une belle expérience à chaque client, même quand la salle est pleine et que le chef parle fort

Ce qu'on propose :

- 2 jours de repos par semaine (bien mérités)
- Une vraie équipe, une vraie maison, et de vraies perspectives

Poste à pourvoir rapidement - si tu veux bosser avec le sourire (et des gens sérieux)

Lieu du poste : En présentiel

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Équipement pour le service

  • Chaussures de service antidérapantes
    Confort pour de longues heures debout.
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  • Tire-bouchon limonadier
    Indispensable en salle et au bar.
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  • Tablier de serveur
    Pour le carnet, le stylo et la monnaie.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1335.0 Euros à 1500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuLILLE 59800
Source : champ « lieu »
Expérience4 An(s) — « Le poste à pourvoir requiert au minimum 5 ans d'expérience. »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Le poste à pourvoir requiert au minimum 5 ans d'expérience. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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