Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Serveur limonadier #Alpesdusud saison hiver 2026/2027 logé (H/F)
LES 3 OURSPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Les 3 Ours
- Lieu
- RISOUL 05600
- Contrat
- Saisonnier - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros - Selon expérience
- Expérience
- 2 An(s) - exigée
- Secteur
- Restauration traditionnelle
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Description du poste
Contrat à pourvoir saison hiver du mi-décembre 2026 jusqu'à fin mars 2027.
Poste nourri et logé.
Pour un restaurant-brasserie proposant une cuisine montagnarde et situé au pied des pistes de la station de Risoul, vos missions seront :
- prise de commandes,
- Service des boissons en salle et en terrasse exclusivement.
Vous travaillez dans une équipe de 8 personnes.
1 jour de repos par semaine et travail le week-end.
Poste nourri et logé.
Pour un restaurant-brasserie proposant une cuisine montagnarde et situé au pied des pistes de la station de Risoul, vos missions seront :
- prise de commandes,
- Service des boissons en salle et en terrasse exclusivement.
Vous travaillez dans une équipe de 8 personnes.
1 jour de repos par semaine et travail le week-end.
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Équipement pour le service
- Chaussures de service antidérapantes
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Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros - Selon expérience Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « 1 jour de repos par semaine et travail le week-end. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | RISOUL 05600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - exigée Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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