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Serveur(euse) (H/F)
Offre d'emploi : Serveur(euse) (H/F) à MARSEILLE 08 (13), CDD - 6 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- MARSEILLE 08 13008
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s) - sur même type de poste
- Secteur
- Restauration traditionnelle
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Description du poste
Responsabilités :
-Accueillir et installer les clients à leur table avec courtoisie
-Conseiller les clients sur la carte, les différents plats et les boissons
-Prendre les commandes et servir les clients avec efficacité
-Gérer les encaissements et les transactions financières
Conditions de travail:
Disponibilité les soirs et le samedi 1,5 jours de repos consécutifs
Horaires: Service du midi: 10H/14H30
Service du soir: 18H30/22H30
Si vous êtes passionné(e) par l'hospitalité, que vous avez de bonnes compétences en mixologie et que vous aimez travailler dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous rencontrer!
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Le marché de serveur — Bouches-du-Rhône (13)
- 23 offres de serveur ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 61 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 587 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 010 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 52 % Alternance, 22 % Intérim, 17 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de serveur dans le département : Tkl Forma, Wasabi, Sarl La Detente.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Disponibilité les soirs et le samedi 1,5 jours de repos consécutifs » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | MARSEILLE 08 13008 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) - sur même type de poste Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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