Serveur de restaurant H/F

RESPONSABILITÉS :

Vous avez de l'expérience en service et recherchez un emploi à temps partiel, du lundi au vendredi ?
Ce poste est fait pour vous !

Pour l'un de nos adhérents, situé à moins de 10 minutes au sud de Beaurepaire nous recherchons :

Un/e Serveur H/F

Le poste est à pourvoir rapidement en CDI, 20h/semaine.
L'entreprise :
Vous rejoindrez un restaurant traditionnel accueillant en moyenne 45 à 80 couverts par service.
En cuisine, les plats sont faits maison à partir de produits frais. La carte change chaque semaine et propose des entrées variées, des burgers, des salades, des viandes grillées, des plats mijotés et des desserts, selon les envies du chef.

Votre future équipe :
Vous travaillerez en binôme avec le gérant, principalement chargé du bar et des encaissements. En cuisine, vous collaborerez avec le chef pour assurer le bon déroulement du service.

Pourquoi ce recrutement ?
Le gérant souhaite anticiper un futur remplacement et recherche une personne pour prendre le relais en salle.

Vos missions seront les suivantes :
- Mettre en place la salle
- Accueillir les clients
- Prendre les commandes au PAD
- Servir à l'assiette
- Assurer le suivi des tables
- Débarrasser les tables
- Effectuer le nettoyage du restaurant, des parties communes et la plonge

Éléments contractuels :
- CDI 20h/semaine
- Du lundi au vendredi de 11h30 à 15h30
- Secteur : À moins de 10 minutes au sud de Beaurepaire
- Rémunération : 1 067€ brut/mois

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce que nous recherchons :
- Expérience d'un an minimum. Nous attendons de la personne qu'elle ait les techniques de base de restauration afin d'offrir un service de qualité et être à l'aise dans le poste.
- Savoir travailler en équipe et communiquer avec la cuisine. Vous passerez beaucoup de temps avec eux, et il est primordial qu'une bonne cohésion se crée.

Convaincu(e) ?
N'hésitez pas et envoyez-nous votre CV actualisé.

La suite des événements si votre candidature est retenue :
- Un premier contact téléphonique (10 à 15 minutes) avec Charlotte, notre chargée de recrutement.
- Un entretien en personne ou en visio, afin de mieux vous connaître, discuter de votre projet et vérifier si le poste correspond à vos attentes.
- Un second entretien avec l'établissement, puis, si tout est concluant, votre candidature sera transmise pour un dernier entretien avec le gérant de l'établissement.