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Serrurier (H/F)

Offre d'emploi : Serrurier (H/F) à Fegersheim (67), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Fegersheim 67640
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Serrurier(re) H/F.
Vous interviendrez sur différents travaux de montage, d'assemblage et de serrurerie industrielle, dans un environnement technique nécessitant rigueur, autonomie et polyvalence.
Vos missions :
- Réaliser des travaux de montage et d'assemblage de supports métalliques,
- Effectuer des opérations de serrurerie industrielle,
- Utiliser des outils électroportatifs, des meuleuses et de l'outillage à main,
- Réaliser diverses opérations de manutention,
- Participer aux travaux de maintenance et de montage sur les installations industrielles,
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur sur le site.

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Le marché de serrurier — Bas-Rhin (67)

  • 5 offres de serrurier ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 6 en Grand Est, 50 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 030 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 120 € (sur 20 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de serrurier dans le département : Actua Hoerdt, Sup Interim Strasbourg, Camo 100.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuFegersheim 67640
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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