SERRURIER H/F
Triangle Intérim Solutions RH CAEN recrute : SERRURIER H/F à Carcagny (14), Intérim - 8 Mois. Offre publiée le 26 octobre 2026.
Triangle Intérim Solutions RH CAENPubliée le 26 octobre 2026
- Entreprise
- Triangle Intérim Solutions RH CAEN
- Lieu
- Carcagny 14740
- Contrat
- Intérim - 8 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Au sein d'une entreprise spécialisée dans le secteur d'activité des travaux de fabrication de menuiseries bois, miroiterie et serrurerie, vous aurez pour principales missions :
Pose de fermetures et contrôle de la bonne installation de ces dernières
Vérification de l'étanchéité
Réparations et remplacements de fermetures
Réalisation des finitions
Informations complémentaires
Travail sur chantier
Possibilité de déplacements avec grand découché ou non
Salaire selon profil
Une expérience d'un an minimum (hors CAP)
Le souhait d'être souvent détaché sur des chantiers hors département (découchées à la semaine)
Pose de fermetures et contrôle de la bonne installation de ces dernières
Vérification de l'étanchéité
Réparations et remplacements de fermetures
Réalisation des finitions
Informations complémentaires
Travail sur chantier
Possibilité de déplacements avec grand découché ou non
Salaire selon profil
Une expérience d'un an minimum (hors CAP)
Le souhait d'être souvent détaché sur des chantiers hors département (découchées à la semaine)
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 8 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Carcagny 14740 — « Possibilité de déplacements avec grand découché ou non » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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