Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Senior Release Train Engineer - Freelance (H/F)
Collective.work recrute : Senior Release Train Engineer - Freelance (H/F) à Paris, Profession libérale. Offre publiée le 27 octobre 2026.
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Paris
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Scrum Master
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Description du poste
Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation du système d'information, un acteur majeur de son secteur poursuit la modernisation de ses plateformes métiers et l'accélération de son modèle de delivery Agile à l'échelle.
Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un Consultant Senior RTE / Coordinateur Agile à l'Échelle capable d'intervenir sur des environnements complexes multi-équipes, multi-solutions et fortement interconnectés.
MISSIONS
* Véritable chef d'orchestre de la coordination opérationnelle, contribuer à la synchronisation des trains Agile, à la fluidification des dépendances, à l'optimisation des processus transverses et à la livraison continue de valeur pour les métiers.
* Préparer, organiser et animer les événements SAFe majeurs :
* PI Planning
* ART Sync
* System Demo
* Inspect & Adapt
* Instances de synchronisation transverse
* Assurer la coordination entre les équipes Agile, Product Management, Architectes, Business Owners et parties prenantes.
* Piloter les dépendances inter-trains et inter-domaines.
* Garantir la fluidité du flux de livraison et l'alignement des équipes sur les objectifs stratégiques.
* Suivre l'avancement des Features, Enablers et engagements de PI.
* Construire et maintenir les indicateurs de pilotage et tableaux de bord.
* Identifier, anticiper et gérer les risques, alertes et points de blocage.
* Fournir un reporting régulier aux instances de pilotage et au management.
* Concevoir et animer des ateliers de cadrage et de co-construction de processus.
* Définir et documenter les modes opératoires, pratiques communes et standards de fonctionnement.
* Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques Agile et des processus transverses.
* Contribuer à l'amélioration continue de la performance opérationnelle, de la qualité de service et du time-to-market.
* Exploiter et faire évoluer les outils de pilotage Agile et portefeuille.
* Automatiser et simplifier le suivi des engagements, capacités et dépendances.
* Garantir la fiabilité et la visibilité des données de pilotage.
OUTILS & ENVIRONNEMENT
* Clarity
* Confluence
* Gestion de projet
* JIRA
* Méthode Agile
* Project Portfolio Management (PPM)
CONDITIONS DE TRAVAIL
* Lieu de la mission : Paris
* Démarrage : ASAP
* Mission de longue durée
* 2 jours de télétravail
* Anglais professionnel obligatoire
* Séniorité requise : 10 à 12 ans d'expérience minimum
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
* Un positionnement central dans un programme stratégique
* Des interactions variées avec des décideurs, experts métiers et équipes techniques
* Un environnement stimulant, mêlant enjeux opérationnels et transformation
* Une forte capacité d'influence sur les modes de fonctionnement et la performance collective
* Des sujets à fort impact métier et une visibilité importante auprès des instances de gouvernance
1. Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum en tant que Release Train Engineer (RTE), Coach Agile Senior, Responsable de Coordination Agile à l'Échelle ou Chef de projet de transformation Agile
2. Expérience dans des environnements complexes comportant plusieurs trains Agile et de nombreux acteurs métiers et IT
3. Maîtrise des méthodes et frameworks : SAFe (indispensable), Scrum, Kanban, gestion de projet hybride (Agile / Cycle en V)
4. Expertise en animation de PI Planning, gestion des dépendances à l'échelle, coordination multi-équipes et multi-domaines
5. Compétences en pilotage opérationnel orienté résultats, gouvernance Agile, amélioration continue, ingénierie et modélisation de processus
6. Maîtrise des outils : Jira, Confluence, Clarity PPM ou équivalent, outils collaboratifs et reporting
7. Leadership naturel et posture fédératrice
8. Excellentes capacités de facilitation et de communication
9. Forte orientation résultats et tenue des engagements
10. Esprit de synthèse et capacité à embarquer des interlocuteurs
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « 2 jours de télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté — « Séniorité requise : 10 à 12 ans d'expérience minimum » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Démarrage : ASAP » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Anglais professionnel obligatoire »
- « Séniorité requise : 10 à 12 ans d'expérience minimum »
- « Maîtrise des méthodes et frameworks : SAFe (indispensable), Scrum, Kanban, gestion de projet hybride (Agile / Cycle en V) »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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