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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Senior Planning Manager H/F

Offre d'emploi : Senior Planning Manager H/F à Paris, CDI. Offre publiée le 31 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Planneur / Planneuse stratégique
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Description du poste

Verne recherche un Senior Planning Manager pour structurer et piloter la stratégie planning de ses projets de construction de Data Centers. Le poste joue un rôle central dans la maîtrise des délais et la coordination des différentes phases du projet, depuis les études et le procurement jusqu'à la construction, au commissioning et à la mise en service. Le Planning Manager est le garant de la cohérence et de la fiabilité du planning global.
Missions principales :
- Construire, structurer et maintenir le Master Schedule du projet.
- Définir la WBS et l'architecture globale du planning.
- Consolider les plannings des différents contractants et fournisseurs.
- Identifier et suivre le chemin critique.
- Analyser les interfaces entre les différentes activités.
- Suivre l'avancement réel du projet et mesurer les écarts par rapport au planning de référence.
- Identifier les retards et analyser leurs impacts.
- Challenger les hypothèses et séquences proposées par les entreprises.
- Développer et suivre les recovery plans.
- Intégrer les contraintes liées aux équipements critiques et long lead items.
- Produire les analyses et reportings nécessaires au pilotage du programme.
- Participer à l'analyse des retards, extensions de délais et claims.
- Assurer l'interface entre Planning, Coûts et Risques avec le Project Controls Manager.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParis
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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