Secrétaire médicale H/F 100% au sein du service de Dermatologie du Pôle Médecines Spécialisées
Date limite de candidature : 9 novembre 2026 (dans 18 jours).
🎓 Ce métier se prépare aussi par concours : concours d'assistant médico-administratif (conditions, épreuves, calendrier)
Centre Hospitalier Universitaire de RennesPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Centre Hospitalier Universitaire de Rennes — Ille et Vilaine (35)
- Lieu
- 35
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Prévention, conseil et pilotage en santé
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Description du poste
Le CHU de Rennes recherche un Secrétaire médicale H/F 100% au sein du service de Dermatologie du Pôle Médecines Spécialisées.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.
Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
Ø Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,
Ø L’Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,
Ø L’Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
Ø La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,
Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
Le service de dermatologie prend en charge l’ensemble des maladies cutanées aiguës ou chroniques, inflammatoires ou cancéreuses. Il comporte un secteur de consultations polyvalentes et thématisées (allergologie, psoriasis, photo-dermatologie, plaies chroniques, pédiatrie) et un secteur d’hospitalisation (hospitalisation de jour, de semaine ou de plus longue durée).
Vos activités principales sont :
· Accueil physique et téléphonique,
· Tri des courriers, emails, demandes d’examens
· Gestion ordonnances, certificats et prescription médicale de transports…
· Rédaction, relecture, mise en forme et envoi des comptes rendus
· Suivi des résultats d’examens complémentaires
· Planification de rendez vous
· Gestion du Dossier patient
Profil recherché :
Profil recherché :
Formation initiale :
· Baccalauréat ST2S
· Diplôme ou Titre professionnel de secrétaire assistante médico-social
· BTS SP3S
Connaissances et aptitudes :
· Maîtrise Word, Excel, Internet, Outlook,
· Connaissance des logiciels DX Care, DX Planning, Telemis, Portfolio, Lifen, Logos, Ariane, Xplore
Le poste est à pourvoir à temps complet en CDD à compter du 01/01/2027 jusqu’au 13/02/2027.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s’engage pour l’inclusion des futurs agents en situation d’handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu’au 09/11/2026.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.
Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
Ø Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,
Ø L’Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,
Ø L’Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
Ø La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,
Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
Le service de dermatologie prend en charge l’ensemble des maladies cutanées aiguës ou chroniques, inflammatoires ou cancéreuses. Il comporte un secteur de consultations polyvalentes et thématisées (allergologie, psoriasis, photo-dermatologie, plaies chroniques, pédiatrie) et un secteur d’hospitalisation (hospitalisation de jour, de semaine ou de plus longue durée).
Vos activités principales sont :
· Accueil physique et téléphonique,
· Tri des courriers, emails, demandes d’examens
· Gestion ordonnances, certificats et prescription médicale de transports…
· Rédaction, relecture, mise en forme et envoi des comptes rendus
· Suivi des résultats d’examens complémentaires
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Profil recherché :
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Formation initiale :
· Baccalauréat ST2S
· Diplôme ou Titre professionnel de secrétaire assistante médico-social
· BTS SP3S
Connaissances et aptitudes :
· Maîtrise Word, Excel, Internet, Outlook,
· Connaissance des logiciels DX Care, DX Planning, Telemis, Portfolio, Lifen, Logos, Ariane, Xplore
Le poste est à pourvoir à temps complet en CDD à compter du 01/01/2027 jusqu’au 13/02/2027.
Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s’engage pour l’inclusion des futurs agents en situation d’handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu’au 09/11/2026.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert uniquement aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 35 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Le poste est à pourvoir à temps complet en CDD à compter du 01/01/2027 jusqu’au 13/02/2027. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s’engage pour l’inclusion des futurs agents en situation d’handicap. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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