Secrétaire Médical en Hépato Gastro Entérologie (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est
CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL NORD ARPubliée le 2 octobre 2026
- Entreprise
- Centre Hospitalier Intercommunal Nord Ar
- Lieu
- CHARLEVILLE MEZIERES 08000
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités hospitalières
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- GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - SECTEUR RECRUTEMENT À 100% - H/F — Nancy CDD
Description du poste
CONTENU DU POSTE :
Missions :
1°) ACCUEIL :
- Accueil téléphonique : communications extérieures ou internes.
- Accueil guichet : patients de la consultation ou autres demandes.
2°) HOSPITALISATION :
- Gérer les entrées et les sorties du service.
- Création du dossier médical
- Mise en ordre des dossiers patients sortants, renvois des documents personnels au patient.
Collage ou numérisation biologie et courriers divers dans le service pour les dossiers patients hospitalisés.
- Classement interne des dossiers des patients sortis.
- Gestion des documents relatifs à la facturation du séjour du patient (ALD).
3°) CONSULTATION :
- Préparation des consultations (suivi d'hospitalisation) à partir des listes éditées de la gestion de rendez-vous.
- Rangement ou numérisation des dossiers de consultation par jour et par médecin,
- Programmation des examens
4°) FRAPPE : hospitalisation et consultation. Courriers divers services intra et extra pôles.
5°) ARCHIVES :
- Numérisation ou Archivage des dossiers papiers,
- Classement ou numérisation des courriers et résultats.
- Sortie des dossiers pour les consultations et autres demandes,
- Réactualisation des dossiers si besoin.
- Actualisation de la signalisation des archives.
6°) Gestion des courriers validés : Gestion de la boite d'envoi Easily
7°) Tâches diverses :
- Gestion et traitement des demandes d'accès au dossier médical.
- Gestion des divers mails reçus dans la boite mail du secrétariat.
- Elaboration des fiches RCP, travail de gestion post RCP
- Frappe courriers divers services intra et extra pôles
CONDITIONS DE TRAVAIL
Conditions de travail
Horaires par roulement : 8h - 16 h00/ 8h30-16h30/ 9h-17h00
NIVEAUX ET COMPETENCES REQUIS
Niveau Bac à Bac + 2
Missions :
1°) ACCUEIL :
- Accueil téléphonique : communications extérieures ou internes.
- Accueil guichet : patients de la consultation ou autres demandes.
2°) HOSPITALISATION :
- Gérer les entrées et les sorties du service.
- Création du dossier médical
- Mise en ordre des dossiers patients sortants, renvois des documents personnels au patient.
Collage ou numérisation biologie et courriers divers dans le service pour les dossiers patients hospitalisés.
- Classement interne des dossiers des patients sortis.
- Gestion des documents relatifs à la facturation du séjour du patient (ALD).
3°) CONSULTATION :
- Préparation des consultations (suivi d'hospitalisation) à partir des listes éditées de la gestion de rendez-vous.
- Rangement ou numérisation des dossiers de consultation par jour et par médecin,
- Programmation des examens
4°) FRAPPE : hospitalisation et consultation. Courriers divers services intra et extra pôles.
5°) ARCHIVES :
- Numérisation ou Archivage des dossiers papiers,
- Classement ou numérisation des courriers et résultats.
- Sortie des dossiers pour les consultations et autres demandes,
- Réactualisation des dossiers si besoin.
- Actualisation de la signalisation des archives.
6°) Gestion des courriers validés : Gestion de la boite d'envoi Easily
7°) Tâches diverses :
- Gestion et traitement des demandes d'accès au dossier médical.
- Gestion des divers mails reçus dans la boite mail du secrétariat.
- Elaboration des fiches RCP, travail de gestion post RCP
- Frappe courriers divers services intra et extra pôles
CONDITIONS DE TRAVAIL
Conditions de travail
Horaires par roulement : 8h - 16 h00/ 8h30-16h30/ 9h-17h00
NIVEAUX ET COMPETENCES REQUIS
Niveau Bac à Bac + 2
Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Horaires par roulement : 8h - 16 h00/ 8h30-16h30/ 9h-17h00 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CHARLEVILLE MEZIERES 08000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « NIVEAUX ET COMPETENCES REQUIS »
- « Niveau Bac à Bac + 2 »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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