Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Secrétaire médical(e) (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- Marseille
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Je suis Laura, consultante en recrutement sur le secteur de la santé au sein du Cabinet Harry Hope à Aix-en-Provence.
Ancienne aide-soignant(e) avec plus de 9 ans d'expérience et spécialisée depuis 5 ans dans le secteur du recrutement j'accompagne des profils médicaux, paramédicaux et sociaux, je serais donc ravie d'échanger avec vous concernant votre projet. Je recherche actuellement un.e secrétaire médical(e) pour structure hospitalière qui recherche une personne pour occuper le poste de secrétaire médical(e) (H/F) en remplacement.
Vos missions:
Accueillir et renseigner les patients (en présentiel, par téléphone ou par courriel)
Gérer les agendas des praticiens : prise, modification et confirmation de rendez-vous
Assurer la gestion administrative des dossiers patients (création, mise à jour, archivage)
Préparer les consultations : vérification des dossiers, saisie des comptes rendus médicaux
Saisir, mettre en forme et transmettre les courriers, rapports et comptes rendus médicaux
Assurer la liaison avec les laboratoires, pharmacies, hôpitaux et autres services médicaux
Gérer la facturation, les feuilles de soins et les télétransmissions (si applicable)
Tenir à jour les plannings, les stocks de fournitures et le classement des documents
Ce poste sera pour effectuer des remplacements pendants les congés de personnes titulaires, avec les premiers jours de présences une formation en doublon
Logiciel utilisé HM/DME
Ancienne aide-soignant(e) avec plus de 9 ans d'expérience et spécialisée depuis 5 ans dans le secteur du recrutement j'accompagne des profils médicaux, paramédicaux et sociaux, je serais donc ravie d'échanger avec vous concernant votre projet. Je recherche actuellement un.e secrétaire médical(e) pour structure hospitalière qui recherche une personne pour occuper le poste de secrétaire médical(e) (H/F) en remplacement.
Vos missions:
Accueillir et renseigner les patients (en présentiel, par téléphone ou par courriel)
Gérer les agendas des praticiens : prise, modification et confirmation de rendez-vous
Assurer la gestion administrative des dossiers patients (création, mise à jour, archivage)
Préparer les consultations : vérification des dossiers, saisie des comptes rendus médicaux
Saisir, mettre en forme et transmettre les courriers, rapports et comptes rendus médicaux
Assurer la liaison avec les laboratoires, pharmacies, hôpitaux et autres services médicaux
Gérer la facturation, les feuilles de soins et les télétransmissions (si applicable)
Tenir à jour les plannings, les stocks de fournitures et le classement des documents
Ce poste sera pour effectuer des remplacements pendants les congés de personnes titulaires, avec les premiers jours de présences une formation en doublon
Logiciel utilisé HM/DME
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Marseille Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Ancienne aide-soignant(e) avec plus de 9 ans d'expérience et spécialisée depuis 5 ans dans le secteur du recrutement j'accompagne des profils médicaux, paraméd… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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