Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Gap

Secrétaire médical (H/F) temps partiel

CIMGAPPubliée il y a 32 min

CDD

Entreprise: Cimgap
Lieu: GAP 05000
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Mensuel de 1140.0 Euros
Expérience: 2 An(s) - Secrétaire médical exigée
Secteur: Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier

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Description du poste

*Poste à pourvoir au 01/12/26* Contrat en Remplacement pour 12 mois **

Vous travaillerez pour un centre d' Imagerie Médicale à Gap :
- Accueil des patients,
- gestion des entrées et des sorties,
- utilisation d'un logiciel spécifique,
- traitement de la carte vitale des patients,
- facturation et encaissement des honoraires,
- connaissance des actes médicaux.

Vous effectuez votre mission sur 2 jours pour 18h/semaine

Une expérience de secrétaire médical est indispensable sur le poste.

** CV et lettre de motivation indispensable**

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1140.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 12 Mois — « Poste à pourvoir au 01/12/26* Contrat en Remplacement pour 12 mois » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	GAP 05000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) - Secrétaire médical exigée Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir au 01/12/26* Contrat en Remplacement pour 12 mois » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience de secrétaire médical est indispensable sur le poste. »
« CV et lettre de motivation indispensable »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).