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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Secrétaire Général-e de sous-préfecture

Date limite de candidature : 19 novembre 2026 (dans 28 jours).

Préfecture de la DrômePubliée il y a 1 jour
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture de la Drôme — Drôme (26)
Lieu
26
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste

Vos activités principales :
Sous l’autorité du Sous-préfet, le Secrétaire général assure le fonctionnement général de la Sous-préfecture.
A ce titre, il :
- assure l’encadrement quotidien des agents, l’animation et la coordination du collectif de travail ;
- en lien avec les services supports, assure le suivi RH (congés, CREP …) et budgétaire de la Sous-préfecture ;
- participe à la comitologie interne à la Préfecture de la Drôme (CODIR, CSA …) ;
- assiste le Sous-préfet dans ses fonctions d’animation des politiques publiques, de développement local et réalise les missions spécifiques confiées par le sous-préfet ;
- participe à la gestion et au suivi des grands projets de l’arrondissement ;
- en lien avec les services métiers, contribue à la préparation des dossiers du corps préfectoral ;
- participe à l’ancrage territorial de l’État en représentant la Sous-préfecture dans les instances institutionnels et auprès des acteurs locaux (élus, monde économiques, services de l’État ...)
- en cas d’absence du Sous-préfet, assure l’intérim.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La Sous-Préfecture de Die, rattachée à la Préfecture de la Drôme à Valence, est en charge de la coordination de l’action des services déconcentrés de l’État et de la mise en œuvre des politiques interministérielles à l’échelle de l’arrondissement de Die (111 communes).
Les missions principales de la sous-préfecture de Die sont les suivantes :
- maintien de la sécurité et de l'ordre public et protection des populations ;
- respect des règles administratives dont elle organise et supervise le contrôle tout en apportant aux collectivités territoriales les conseils appropriés ;
- rôle d'animation et de conseil dans le souci de l'intérêt général dans les principaux domaines de la vie collective, économique, sociale, culturelle.
Composition et effectifs du service :
La Sous-Préfecture est dirigée par le Sous-Préfet.
L’effectif comprend 9 agents : 1 Secrétaire général (catégorie A), 6 postes administratifs (catégorie B) et 2 postes techniques (catégorie C).
Liaisons hiérarchiques :
Sous-Préfet.
Liaisons fonctionnelles :
Ensemble des services de l’État, élus et services administratifs des collectivités territoriales de l’arrondissement, du conseil départemental.
Groupe RIFSEEP : 2
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Vos perspectives :
Poste de chef de bureau en préfecture, permet de préparer au principalat, accès aux emplois fonctionnels.

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques:
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis
Management / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau expert - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

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Source : Choisir le service public. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu26
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis »
  • « Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis »
  • « Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis »
  • « Management / niveau maîtrise - requis »
  • « Savoir manager / niveau maîtrise - requis »
  • « Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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