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Secrétaire ESAT (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Île-de-France

LRS - ESAT MARVILLEPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
STAINS 93240
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2117.88 Euros à 2233.76 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Aide par le travail
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Description du poste

SECRETAIRE H/F
CDI - Temps plein - CCN 66 - Stains (93)

Notre association LA RESIDENCE SOCIALE recrute au sein de son ETABLISSEMENT ET SERVICE D'ACCOMPAGNEMENT PAR LE TRAVAIL (ESAT) MARVILLE situé à STAINS.

Nous recherchons des profils dynamiques, polyvalents et adaptables pour travailler en collectif et au contact d'un public de enfants en bas âge et des adolescents en situation de handicap.

NOUS PROPOSONS :

- CDI à pourvoir à compter du 01/11/26
- Temps plein 37h20
- De 2 à 5 ans d'expérience ; rémunération à partir de 2 117,88 € bruts par mois, soit :
o 1 879,88 € bruts mensuels (grille CCN66)
o 238 € euros bruts mensuels (prime « indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs »)
- Fermetures annuelles (congés imposés) :

ENVIRONNEMENT ET MISSIONS :

L'ESAT Marville propose un ensemble d'activités diversifiées, répondant à la fois aux besoins des entreprises ainsi qu'aux capacités d'évolution et d'adaptation des personnes handicapées accueillies. Les services proposés sont espaces verts, conditionnement, blanchisserie, tri des déchets, prestation en entreprise (.).

Sous la responsabilité de la Directrice adjointe, apporter une assistance administrative à la direction de l'établissement et aux fonctions / services supports :

- Accueil, prise en charge administrative et renseignement des familles,
- Gestion des dossiers d'admission sur le plan administratif et du processus d'admission (rdv, entretiens .),
- Accompagnement dans les démarches administratives liées aux jeunes accompagnés (en lien notamment avec la MDPH, la CPAM, le secteur médico-social.),
- Saisie des données dans le logiciel de suivi et mise à jour des dossiers médicaux, médico-sociaux des jeunes accompagnés, en format papiers et dématérialisés,
- Recherche, sur avis de la CESF, d'établissement spécialisé en vue de la sortie, d'accueils temporaires, ainsi que de stages en établissement spécialisé ou en milieu ordinaire.
- Echange avec un réseau de partenaires sur le territoire et mise en relation avec les familles.

Vous assurez le respect des droits des personnes accompagnées, du respect de la confidentialité et du secret médical ainsi que de l'accessibilité des informations médicales.

Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.

LES PREREQUIS :

- Titulaire d'un Bac Professionnel ou BTS en gestion des administrations et des organisations ou équivalents,
- De 2 ans à 5 ans d'expérience sur un poste similaire,
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, power point, outlook, teams, onedrive) et d'internet,
- Polyvalence et réactivité,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Sens de l'organisation et capacité d'adaptation,
- Sens de la confidentialité et de la discrétion.

Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt.
La Résidence Sociale est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2117.88 Euros à 2233.76 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
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HorairesTemps plein
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LieuSTAINS 93240
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « De 2 à 5 ans d'expérience ; rémunération à partir de 2 117,88 € bruts par mois, soit »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« CDI à pourvoir à compter du 01/11/26 »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un Bac Professionnel ou BTS en gestion des administrations et des organisations ou équivalents, »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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