CHEF(FE) DE SERVICE (H/F)

Au sein du Foyer d'Hébergement Les Trois Rivières, le/la Chef(fe) de Service contribue à la mise en œuvre du projet d'établissement et à la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes accueillies.
Véritable interface entre la direction, les personnes accompagnées, leurs représentants légaux, les familles, les partenaires et les équipes éducatives, il/elle assure l'encadrement, l'animation et la coordination des professionnels du foyer.
Il/elle veille à la mise en œuvre des projets personnalisés, à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies, à la qualité des accompagnements éducatifs et à la sécurité des biens et des personnes. Il/elle garantit le respect des droits des personnes accompagnées ainsi que l'application des orientations associatives et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
Membre de l'équipe de direction, il/elle participe à la conduite des projets institutionnels, à l'amélioration continue de la qualité et au développement des partenariats du territoire.
Cette fonction est placée sous la responsabilité du Directeur.
Principales missions :

- Piloter l'activité du Foyer d'Hébergement dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement.
- Encadrer, animer et accompagner les équipes éducatives et pluridisciplinaires.
- Garantir la qualité des accompagnements et le respect des droits des personnes accueillies.
- Veiller à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés.
- Organiser et coordonner les parcours des personnes accompagnées en lien avec les familles, représentants légaux et partenaires.
- Assurer le suivi administratif, réglementaire et qualitatif de l'établissement.
- Superviser les écrits professionnels et garantir leur conformité.
des professionnels, planification et organisation du travail.
- Participer à la gestion des situations complexes et à la prévention des risques.
- Organiser et animer les réunions d'équipe et les instances de participation des personnes accompagnées.
- Développer les partenariats avec les établissements médico-sociaux, les structures sanitaires, les services sociaux et les acteurs du territoire.
- Contribuer à la démarche qualité, aux évaluations réglementaires et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
- Participer au dispositif d'astreinte selon l'organisation de l'établissement.
- Être force de proposition dans l'évolution des prestations et des projets de l'établissement.

- Bonne connaissance du secteur du handicap et du fonctionnement des foyers d'hébergement.
- Maîtrise de la réglementation applicable aux ESSMS.
- Compétences en management d'équipe, conduite de projet et coordination des parcours.
- Capacités rédactionnelles, d'analyse, d'organisation et de planification.

- Bonne connaissance du secteur du handicap et du fonctionnement des foyers d'hébergement.
- Maîtrise de la réglementation applicable aux ESSMS.
- Compétences en management d'équipe, conduite de projet et coordination des parcours.
- Capacités rédactionnelles, d'analyse, d'organisation et de planification.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
- Aptitude à la médiation, à la gestion des situations complexes et à la prise de décision.
- Sens des responsabilités, rigueur, autonomie et discrétion professionnelle.
- Adhésion aux valeurs associatives et engagement dans une démarche de bientraitance.