Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › St Jean de Braye

Secrétaire administrative BTP (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Centre-Val de Loire

CENTRE VAL DE LOIRE EATTPubliée le 29 septembre 2026

Intérim

Entreprise: Centre Val De Loire Eatt
Lieu: ST JEAN DE BRAYE 45800
Contrat: Intérim - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

CVL EATT est une agence d'intérim exclusivement dédiée aux personnes bénéficiaires de l'OETH (RQTH et assimilés). Ce poste est proposé dans ce cadre.

Pour le compte d'une entreprise du BTP spécialisée en menuiserie, agencement et métallerie, nous recherchons un(e) secrétaire administrative. Vos missions :

Assurer l'accueil téléphonique et la gestion des mails
Réceptionner et distribuer le courrier
Préparer et suivre les situations de travaux
Gérer les documents administratifs de chantier (retenues de garantie, cautions, attestations)
Appliquer les règles de TVA propres au BTP (taux réduits, autoliquidation)

Description du profil

Expérience en secrétariat dans le BTP exigée
Maîtrise des situations de travaux, des garanties et de la TVA BTP
À l'aise avec les outils bureautiques
Organisation, rigueur et aisance relationnelle

Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST JEAN DE BRAYE 45800 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience en secrétariat dans le BTP exigée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)