Second de cuisine (H/F)
CAISSE CENTRALE ACTIVITE SOCIALEPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Caisse Centrale Activite Sociale
- Lieu
- Crozon 29160
- Contrat
- Saisonnier - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.4 Euros - Diverses primes
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des syndicats de salariés
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- Agent de restauration / Commis de cuisine (H/F) — CROZON CDD
Description du poste
RECRUTEMENT pour le Village Vacances des ACTIVITES SOCIALES DE L'ENERGIE
Lieu: MORGAT
Période: 16/12/26 au 03/01/27
Saison 2027 envisageable
Sous la responsabilité du (de la) Chef de Cuisine et de la responsable d'établissement le/la Second(e) de Cuisine, organise et participe à la production chaude et froide de la restauration pour le village vacances.
A ce titre il/elle coordonne le travail de l'équipe pour optimiser la production dans le cadre des objectifs de qualité et des règles de sécurité alimentaire en vigueur en l'absence du chef de cuisine.
Il/Elle s'implique dans l'animation de la maîtrise sanitaire.
Il/elle participe aux tâches partagées du groupe : nettoyage des locaux et des équipements ainsi que la contribution à la plonge vaisselle et batterie.
Compétences spécifiques et transverses :
- Savoir-faire en Restauration : production et service
- Rigueur professionnelle, organisation et méthode
- Maîtrise du PMS
- CAP de cuisine exigé et expérience similaire requise
- Capacité d'autonomie dans la gestion de son travail
- Créativité dans la réalisation de la production
- Bonne communication et sens de l'écoute envers l'équipe et les bénéficiaires
Rémunération :
- Salaire : 12.40 BRUT/HEURE
- Logement gratuit possible
- Prime forfaitaire gaz et électricité si contrat EDF/ ENGIE
- Prime indemnité de fin de contrat
- Prime de travail en coupure et week-end à partir d'un contrat de 30 jours
- Mutuelle possible
Lieu: MORGAT
Période: 16/12/26 au 03/01/27
Saison 2027 envisageable
Sous la responsabilité du (de la) Chef de Cuisine et de la responsable d'établissement le/la Second(e) de Cuisine, organise et participe à la production chaude et froide de la restauration pour le village vacances.
A ce titre il/elle coordonne le travail de l'équipe pour optimiser la production dans le cadre des objectifs de qualité et des règles de sécurité alimentaire en vigueur en l'absence du chef de cuisine.
Il/Elle s'implique dans l'animation de la maîtrise sanitaire.
Il/elle participe aux tâches partagées du groupe : nettoyage des locaux et des équipements ainsi que la contribution à la plonge vaisselle et batterie.
Compétences spécifiques et transverses :
- Savoir-faire en Restauration : production et service
- Rigueur professionnelle, organisation et méthode
- Maîtrise du PMS
- CAP de cuisine exigé et expérience similaire requise
- Capacité d'autonomie dans la gestion de son travail
- Créativité dans la réalisation de la production
- Bonne communication et sens de l'écoute envers l'équipe et les bénéficiaires
Rémunération :
- Salaire : 12.40 BRUT/HEURE
- Logement gratuit possible
- Prime forfaitaire gaz et électricité si contrat EDF/ ENGIE
- Prime indemnité de fin de contrat
- Prime de travail en coupure et week-end à partir d'un contrat de 30 jours
- Mutuelle possible
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.4 Euros - Diverses primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 1 Mois — « Prime de travail en coupure et week-end à partir d'un contrat de 30 jours » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein — « Prime de travail en coupure et week-end à partir d'un contrat de 30 jours » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Crozon 29160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « CAP de cuisine exigé et expérience similaire requise »
Avantages cités dans l'annonce
Prime forfaitaire · Prime indemnité · Prime de travail · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Prime de précarité
- Indemnité de fin de CDD égale en général à 10 % des salaires bruts.
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
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