Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

SECOND DE CUISINE EN EHPAD (H/F)

Offre d'emploi : SECOND DE CUISINE EN EHPAD (H/F) à Lyon, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: Lyon
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Responsable d'établissement de restauration collective

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Description du poste

Détail de poste
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Nous recrutons pour l'un de nos clients partenaires, un second de cuisinier dans un EHPAD situé sur Lyon 9ème.
Le poste est à pouvoir le plus rapidement possible afin de faire une réelle passation avec le second actuel avant son départ.
Vous travaillerez sur des horaires de 6h45 à 18h45, et un week-end sur 2.
Semaine 1 : lundi, mardi, samedi et dimanche.
Semaine 2 : mercredi, jeudi, vendredi.
La structure compte environ 90 résidents.
Le poste est basé à LYON-9E-ARRONDISSEMENT

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Vous travaillerez sur des horaires de 6h45 à 18h45, et un week-end sur 2. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lyon Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

EHPAD: Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).