Offres d'emploi › Pays de la Loire
#SEB26 - OUVRIER EN DECONSTRUCTION (H/F)
SOFULDECPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Sofuldec
- Lieu
- ST FULGENT 85250
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Travaux de démolition
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Description du poste
La société Sofuldec est née du développement des travaux de déconstruction au sein de l'entreprise Sofultrap. Elle est étroitement liée à celle-ci de par leur complémentarité. Son siège social est situé à Saint-Fulgent avec des chantiers basés essentiellement en Vendée et départements limitrophes.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ouvrier en déconstruction H/F.
Vous intégrez une équipe équipe de 2 à 4 personnes et êtes sous la responsabilité d'un chef d'équipe.
Vos missions consisteront principalement à :
Effectuer des travaux de curage de bâtiment ;
Réaliser des travaux manuels de démolition à l'aide d'outillage ou matériel ;
Effectuer le tri des matériaux selon les consignes transmises ;
Réaliser de la manutention manuelle diverse.
Vous pourrez être amené-e à conduire des engins de chantier selon votre expérience et CACES R482 détenus.
Notre futur-e collègue valide nos 5 points fondamentaux :
* Avoir un attrait envers les métiers du BTP ;
* Apprécier le terrain, le travail en extérieur et manuel (en été comme en hiver !) ;
* Faire preuve de rigueur et aimer le goût du travail bien fait ;
* Etre volontaire et apprécier le travail en équipe ;
* Souhaiter s'engager sur du long terme et évoluer aux côtés de nos équipes.
Vous avez idéalement une expérience dans une entreprise du BTP, avez déjà travaillé en extérieur et savez utiliser quelques outils de chantier de par une expérience dans le milieu agricole, du paysage ou bâtiment de manière générale.
Des formations internes et externes pourront être envisagées dans le cadre d'un parcours d'intégration (dont CACES R482 et AIPR).
Ce que nous vous proposons :
Contrat à temps plein en CDI
Vos déjeuners au restaurant pris en charge par l'entreprise
Une indemnité de déplacement et prime d'habillage quotidiennes
Des cabanes ou roulottes sur tous nos chantiers
Des EPI fournis et adaptés à votre poste de travail
Pas de grand déplacement, vous rentrez tous les soirs à l'entreprise
Venez nous rencontrer au Salon de l'Emploi du Bocage aux Herbiers le 5 novembre 2026.
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Vous intégrez une équipe équipe de 2 à 4 personnes et êtes sous la responsabilité d'un chef d'équipe.
Vos missions consisteront principalement à :
Effectuer des travaux de curage de bâtiment ;
Réaliser des travaux manuels de démolition à l'aide d'outillage ou matériel ;
Effectuer le tri des matériaux selon les consignes transmises ;
Réaliser de la manutention manuelle diverse.
Vous pourrez être amené-e à conduire des engins de chantier selon votre expérience et CACES R482 détenus.
Notre futur-e collègue valide nos 5 points fondamentaux :
* Avoir un attrait envers les métiers du BTP ;
* Apprécier le terrain, le travail en extérieur et manuel (en été comme en hiver !) ;
* Faire preuve de rigueur et aimer le goût du travail bien fait ;
* Etre volontaire et apprécier le travail en équipe ;
* Souhaiter s'engager sur du long terme et évoluer aux côtés de nos équipes.
Vous avez idéalement une expérience dans une entreprise du BTP, avez déjà travaillé en extérieur et savez utiliser quelques outils de chantier de par une expérience dans le milieu agricole, du paysage ou bâtiment de manière générale.
Des formations internes et externes pourront être envisagées dans le cadre d'un parcours d'intégration (dont CACES R482 et AIPR).
Ce que nous vous proposons :
Contrat à temps plein en CDI
Vos déjeuners au restaurant pris en charge par l'entreprise
Une indemnité de déplacement et prime d'habillage quotidiennes
Des cabanes ou roulottes sur tous nos chantiers
Des EPI fournis et adaptés à votre poste de travail
Pas de grand déplacement, vous rentrez tous les soirs à l'entreprise
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST FULGENT 85250 — « Une indemnité de déplacement et prime d'habillage quotidiennes » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez idéalement une expérience dans une entreprise du BTP, avez déjà travaillé en extérieur et savez utiliser quelques outils de chantier de par une expérience dans le milieu agricole, du paysage ou bâtiment de manière générale. »
Avantages cités dans l'annonce
prime d'habillage
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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