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#SALONDEMANDELIEU2026 Technicien en électricité (H/F)

VINCI FACILITIESPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Vinci Facilities
Lieu: BIOT 06410
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros
Expérience: 1 An(s) - Maintenance électrique
Secteur: Activités combinées de soutien lié aux bâtiments

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Description du poste

*** Dans le cadre du salon de l'emploi, de la formation et des entreprises de Mandelieu La Napoule, venez rencontrer les recruteurs.

Présentez-vous le jeudi 05 novembre 2026 de 9H à 16H30 avec vos CV à jour ! ***

CENTRE EXPO CONGRES - 836 BOULEVARD DES ÉCUREUILS - 06210 MANDELIEU-LA-NAPOULE

Poste :
- Réaliser la maintenance préventive des installations électriques CFO/CFA sur un site industriel de plusieurs bâtiments comprenant des équipements techniques innovants
- Garantir le maintien en condition opérationnelle des équipements électriques : Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages.
- Effectuer les contrôles, essais et vérifications réglementaires.
- Assurer le suivi et la traçabilité des interventions via notre outil de GMAO.
- Proposer des solutions d'amélioration pour optimiser la performance des équipements.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et participation à la démarche 0 accident.

Habilitation électrique BR/BC, CACES R486 A et B, compétences techniques dans la maintenance électrique, permis B
Titulaire d'un diplôme en Électrotechnique de niveau BAC ou supérieur

Avantages :
37 heures, avec 1 jour de RTT mensuel de la 35 à 37ème heure + astreintes à prévoir
13ème mois
Mutuelle et prévoyance
Paniers repas ou tickets restaurant
Primes diverses (astreinte, nettoyage.)
Participation aux résultats de l'entreprise
Intéressement
Epargne salariale avec un abondement enthousiasmant
Plan d'épargne retraite

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Présentez-vous le jeudi 05 novembre 2026 de 9H à 16H30 avec vos CV à jour ! » Source : texte de l'annonce
Lieu	BIOT 06410 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) - Maintenance électrique Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un diplôme en Électrotechnique de niveau BAC ou supérieur »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · 13ème mois · Mutuelle · Paniers repas · tickets restaurant · Primes diverses · Intéressement · Plan d'épargne

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (7)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.