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#SALONDEMANDELIEU2026 CHEF D'EQUIPE (H/F)
NEC PLUS recrute : #SALONDEMANDELIEU2026 CHEF D'EQUIPE (H/F) à CANNES (06), CDI. Offre publiée le 14 octobre 2026.
NEC PLUSPubliée le 14 octobre 2026
- Entreprise
- Nec Plus
- Lieu
- CANNES 06150
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
*** Dans le cadre du salon de l'emploi, de la formation et des entreprises de Mandelieu La Napoule, venez rencontrer les recruteurs.
Présentez-vous le jeudi 05 novembre 2026 de 9H à 16H30 avec vos CV à jour ! ***
CENTRE EXPO CONGRES
836 BOULEVARD DES ÉCUREUILS
06210 MANDELIEU-LA-NAPOULE
Inscription conseillée sur Mes Evènements Emploi (MEE) via le lien ci-dessous :
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/776238/salon-de-l-emploi-de-la-formation-et-des-entreprises-de-mandelieu-mandelieu-la-napoule
DESCRIPTIF POSTE
- S'assurer de l'organisation et des moyens matériels pour garantir la prestation.
- Assurer l'organisation, l'encadrement et la gestion des équipes.
- Assurer les prestations liées aux chantiers si nécessaire.
- Suivre les résultats du chantier, analyser et proposer des solutions d'amélioration.
- Rédiger les comptes rendus et dossiers d'incidences de l'exploitation.
Présentez-vous le jeudi 05 novembre 2026 de 9H à 16H30 avec vos CV à jour ! ***
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Présentez-vous le jeudi 05 novembre 2026 de 9H à 16H30 avec vos CV à jour ! » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CANNES 06150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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