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SAISONNIER H/F - TRI DE POMMES DE TERRE

TERRE INTÉRIMPubliée il y a 9 h

Intérim

Entreprise: Terre Intérim
Lieu: Lens 62300
Contrat: Intérim - 14 Jour(s)
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

TERRE INTERIM recrute un saisonnier agricole sur le secteur de lens
la mission :
- démarrage au plus vite
- contrat à la semaine, durée : le temps des arrachages
- horaire en journée, amplitude horaire pouvant être conséquente suivant la quantité arrachée de la journée
- du lundi au vendredi, travail possible le samedi si nécessaire selon les arrachages et la météo
- travail sous hangar
votre mission :
- effectuer le tri de pommes de terre sous hangar suite aux arrachages
- ôter les déchets, les pommes de terre abîmées
- cadence soutenue

PROFIL RECHERCHÉ :

votre profil :
- expérience similaire souhaitée mais non exigée
- accepter une amplitude horaire conséquente
- supporter la cadence soutenue et le travail debout toute la journée

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 14 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée — « du lundi au vendredi, travail possible le samedi si nécessaire selon les arrachages et la météo » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lens 62300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« démarrage au plus vite » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« expérience similaire souhaitée mais non exigée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).