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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Savoie

#saisonhiver - Agent de travaux et rénovations (H/F)

CGH L'OREE DES CIMESPubliée il y a 14 h
CDD
Lieu
Savoie
Contrat
Saisonnier - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2149.0 Euros à 2150.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

***SAISON HIVER 2026/2027***Poste Logé basé à Arcs - Vallandry
Contrat saisonnier du 02/11/2026 au 30/04/2027, Employeur proposant des perspectives durables.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous contribuez au bon fonctionnement et à l'entretien général de la résidence.

A ce titre, vos principales missions seront :
Assurer les interventions de maintenance préventive et corrective sur les différents équipements, installations techniques, logements et espaces communs.
Identifier les dysfonctionnements et réaliser les interventions nécessaires afin de garantir le confort et la sécurité de nos clients.
Participer aux différents travaux d'entretien, de rénovation et d'aménagement, en fonction de vos compétences : peinture, plomberie, électricité, menuiserie, plâtrerie, revêtements de sols, petits travaux extérieurs, etc.
Veiller au bon état des installations et signaler les éventuelles anomalies nécessitant l'intervention d'un prestataire spécialisé.
Respecter les procédures internes ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité.

Profil recherché :
Nous recherchons une personne polyvalente, fiable et débrouillarde, capable d'intervenir sur des problématiques techniques variées.
Vous êtes :
Dynamique et réactif(ve)
Autonome dans l'organisation de votre travail
Rigoureux(se) et méthodique
À l'aise avec le travail en équipe
Sensible au respect des règles de sécurité et des procédures

Une première expérience dans la maintenance, le bâtiment ou un métier technique est indispensable. La polyvalence et le sens pratique seront particulièrement appréciés.

Nos avantages
Logement en colocation appartement 50m² équipé sur place ( 125€ de participation )
Uniforme fourni
Prime de cooptation
Possibilités d'évolution professionnelle
Offres préférentielles chez nos partenaires

Le mot du recruteur
La maintenance est un élément essentiel au bon fonctionnement de notre résidence et à la qualité du séjour de nos clients. Chaque jour, notre équipe veille à anticiper les problèmes, intervenir rapidement en cas de besoin et maintenir nos installations dans les meilleures conditions.
Si vous aimez les métiers techniques, la polyvalence et le travail de terrain, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dans un cadre exceptionnel en montagne, nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2149.0 Euros à 2150.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratSaisonnier - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSavoie
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 150 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de #saisonhiver en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 350 €, la moitié entre 2 120 € et 2 430 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une première expérience dans la maintenance, le bâtiment ou un métier technique est indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « La polyvalence et le sens pratique seront particulièrement appréciés. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de cooptation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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