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Sage-femme - Intérim / Vacation - Île-de-France (F/H)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 h
- Lieu
- Île-de-France
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
En tant que Sage-femme (H/F), vous assurez la prise en charge globale des patientes avant, pendant et après l'accouchement. Vous accompagnez les femmes tout au long de leur parcours de maternité, en garantissant la qualité et la sécurité des soins, dans le respect des protocoles médicaux et des recommandations professionnelles.Vous intervenez au sein des services de maternité, salles de naissance, suites de couches ou consultations prénatales de nos établissements partenaires.Vos principales missions seront :*Assurer le suivi médical des grossesses physiologiques *Prendre en charge les patientes en salle de naissance*Assurer la surveillance de la mère et de l'enfant après la naissance *Accompagner les patientes en période post-partum :*Participer au travail en équipe pluridisciplinaire Vous pourrez intervenir au sein de :-Maternités publiques et privées (niveaux I, II et III).-Services de suites de couches.-Salles de naissance.-Centres hospitaliers universitaires (CHU).-Cliniques privées spécialisées en obstétrique.-Centres de santé et structures de suivi périnatal.-Services de consultations prénatales.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 38 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Île-de-France Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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