SABLEUR (H/F)

INTERACTION SAINT-MÉENPubliée le 3 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Interaction Saint-Méen
Lieu: Trémeur 22250
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - IFM + CP
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence INTERACTION de SAINT-MEEN-LE-GRAND recherche pour son client spécialisé dans la construction de bétaillère, un SABLEUR H/F sur le secteur de TREMEUR.

Vos missions :

- Préparer les pièces, éléments et sous-ensembles
- Effectuer le rivetage, le perçage, le montage d'accessoires et finitions
- Réaliser l'assemblage mécanique et structurel des modules

Nous recherchons une personne manuelle, rigoureuse et minutieuse, ayant idéalement une première expérience dans le domaine industriel ou du bâtiment.

Vous êtes à l'aise avec le travail physique, respectez les consignes de sécurité et appréciez le travail en équipe. Une expérience en sablage, préparation de surfaces, peinture industrielle ou métallurgie serait un plus.

Débutants motivés acceptés, une formation au poste pourra être assurée.

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - IFM + CP Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Trémeur 22250 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutants motivés acceptés, une formation au poste pourra être assurée. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Nous recherchons une personne manuelle, rigoureuse et minutieuse, ayant idéalement une première expérience dans le domaine industriel ou du bâtiment. »
« Une expérience en sablage, préparation de surfaces, peinture industrielle ou métallurgie serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?