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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Creusot

RRH (F/H)

Offre d'emploi : RRH (F/H) à Creusot (71), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Creusot 71200
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
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Description du poste

Rejoignez un site en pleine construction et prenez un rôle clé dans son développement humain et organisationnel.Rattaché(e) à la DRH Groupe et en lien étroit avec la Direction du site, vous pilotez l'ensemble des sujets RH d'un site industriel en forte croissance (40 collaborateurs aujourd'hui, avec de nouveaux recrutements à venir). À ce titre, vous accompagnez les managers dans leurs enjeux quotidiens, déployez la politique RH du Groupe, pilotez les recrutements et l'intégration, assurez le suivi des collaborateurs et le développement des compétences, contribuez aux projets de transformation et de GPEC, veillez à un climat social serein et à la bonne application du droit du travail. Vous gérez également l'administration du personnel, les variables de paie, le suivi des temps sous Kelio ainsi que les relations avec les organismes externes.Participation à la création et à la structuration d'un site industriel stratégique
Forte autonomie et capacité à influencer les décisions
Environnement dynamique avec circuits de décision courts
Salaire fixe et variable.
Intéressement / participation
Titres-restaurant
Télétravail possible de manière ponctuelle

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCreusot 71200
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail possible de manière ponctuelle »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · Titres-restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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