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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Rouleur de cigares (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h
CDI
Lieu
ARTIX 64170
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
7 An(s)
Secteur
Fabrication de produits à base de tabac
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Description du poste

Au sein d'une manufacture, vous occuperez le poste de rouleur(se) de cigares.
Vous devez être en mesure de fabriquer manuellement les cigares premium en fonction du calibre demandé.
Pour ce faire, vous êtes capable de :
- réaliser la tripe du cigare à l'aide de sous-capes
- effectuer l'enrobage grâce à la cape(réalisation de la coupe, de l'enroulage, du collage)
- procéder aux finitions des cigares (tête du cigare)
- être vigilent(e) à la qualité des feuilles (tâches, humidification, etc...) et alerter l'équipe si besoin
- connaître les types de feuilles afin de produire le goût demandé
- avoir une bonne maîtrise du grammage au toucher.

PROFIL :
Vous devez être consciencieux(se), travailler dans la concentration, aimer le travail en équipe, avoir le goût pour votre métier et pour le produit fabriqué.
Le poste requiert maîtrise de la langue espagnole pour communiquer au sein de l'équipe.
Vous avez obligatoirement une expérience similaire et un diplôme de rouleur de cigares.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuARTIX 64170
Source : champ « lieu »
Expérience7 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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