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Rmo simulation intégration et test combat collaboratif f/h (H/F)

Offre d'emploi : Rmo simulation intégration et test combat collaboratif f/h (H/F) à Plessis-Robinson (92), CDI. Offre publiée le 24 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 24 octobre 2026
CDI
Lieu
Plessis-Robinson 92350
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique
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Description du poste

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace).
Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.

Description du poste
Au sein de la division Engineering, vous intégrez le département « Préparation et Contrôle de Mission » en charge de spécifier, concevoir et valider les systèmes dédiés à la planification de mission missiles.
Vous êtes intégré à une équipe d'une dizaine de personnes et vous y assurez un rôle de Responsable Maitrise Ouvrage Simulation Intégration et Test Combat Collaboratif dans le domaine du combat collaboratif. Vous assurez la coordination des activités de développement des simulations ainsi que les phases de spécification, d'intégration, de vérification et de validation associées à leur mise en oeuvre.

Grâce à vos compétences , vous :

- Coordonnez la mise en place des outils et les activités d'Intégration, Vérification et Validation en tant que Product Owner dans un cadre agile à l'échelle,
- Définissez les processus d'Intégration, Vérification et Validation intégrant des services de combats collaboratifs
- Définissez les besoins des différents moyens de simulation au niveau systèmes d'armes et systèmes de systèmes,
- Assurez la cohérence des moyens développés par MBDA avec les besoins ou contraintes des autres industriels,
- Réalisez les spécifications associées pour les outils internes et contribuer aux spécifications des outils interindustriels,
- Coordonnez les activités de développements internes de ces moyens dans un cadre agile,
- Contribuez à la réalisation des documents de planification liés à l'activité (plan d'intégration, plan de validation),
- Contribuez aux activités d'intégration des simulateurs et de validation de performance,
- Contribuez à l'intégration des différents moyens développés,
- Définissez et mettez au point les différents scénarios de simulation,
- Menez les campagnes de tests et de validation de performance.

Vous contribuez aussi activement au sein du département au développement du métier Intégration, Vérification et Validation pour le domaine émergent du combat collaboratif
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Un poste en lien avec de nombreuses équipes internes comme avec des partenaires externes.
- Une activité résolument innovante et multidisciplinaire, mêlant validation, simulation et développement.
- Vous participez à des projets innovants et structurant pour le secteur de la Défense
- Vous bénéficierez de nombreuses possibilités d'évolutions au sein de l'entité Weapon System Design

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPlessis-Robinson 92350
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime d'ancienneté · prime annuelle · intéressement · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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