Offres d'emploi › Bretagne › Caudan
Risk Manager (F/H)
Offre d'emploi : Risk Manager (F/H) à Caudan (56), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Caudan 56850
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Brand content manager
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Description du poste
Notre client, acteur solidement implanté dans l'Ouest à travers un réseau d'une quinzaine de structures, renforce depuis de nombreuses années son positionnement sectoriel (distribution de produits carburant) à travers une stratégie de croissance externe et organique constante (doublement du CA en 10 ans). Dans un contexte positif de rapprochement d'un groupe international d'envergure, il s'aligne désormais à des standards exigeants (process / outils / contrôle interne / pilotage...) avec pour ambition de doubler l'activité d'ici 3 à 5 ans.En tant que Risk Manager d'un acteur opérant dans le domaine des énergies, vous identifiez et évaluez les risques financiers (pricing achats, couvertures marchés...) et réglementaires (CEE, SPR, fiscalité...) auxquels s'expose le département Achats du Groupe. Vous remontez vos conclusions et reportings à la Direction et contribuez à sécuriser l'activité en développant une politique de gestion des risques (process, contrôle interne, règles et limites) garantissant la continuité des opérations. Vos missions :
Identifier et évaluer les risques financiers (couvertures, prix d'achats...) et réglementaires (CEE, SPR, fiscalité...) auxquels est exposé le département achats de l'entreprise ;
Rédiger des rapports détaillés sur les risques identifiés, leur valorisation, et les actions entreprises ;
Effectuer des audits internes pour identifier les vulnérabilités et proposer des solutions correctives ;
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des risques ;
Assurer une veille régulière pour garantir la conformité aux réglementations locales et internationales en matière financière et opérationnelle ;
Collaborer avec les différentes équipes pour intégrer les pratiques de gestion des risques dans les processus quotidiens ; Former et sensibiliser les équipes à la gestion des risques ;
Les avantages de ce poste :
Une rémunération attractive comprise entre € et € brut annuel ;
Le management d'une équipe de 2 personnes
Un rôle a impact dans l'organisation
Un contexte de croissance assumée
La solidité d'un grand groupe international
Identifier et évaluer les risques financiers (couvertures, prix d'achats...) et réglementaires (CEE, SPR, fiscalité...) auxquels est exposé le département achats de l'entreprise ;
Rédiger des rapports détaillés sur les risques identifiés, leur valorisation, et les actions entreprises ;
Effectuer des audits internes pour identifier les vulnérabilités et proposer des solutions correctives ;
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des risques ;
Assurer une veille régulière pour garantir la conformité aux réglementations locales et internationales en matière financière et opérationnelle ;
Collaborer avec les différentes équipes pour intégrer les pratiques de gestion des risques dans les processus quotidiens ; Former et sensibiliser les équipes à la gestion des risques ;
Les avantages de ce poste :
Une rémunération attractive comprise entre € et € brut annuel ;
Le management d'une équipe de 2 personnes
Un rôle a impact dans l'organisation
Un contexte de croissance assumée
La solidité d'un grand groupe international
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Caudan 56850 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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