RGPL - Gestionnaire RH à la Section Formation

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Assurer la gestion et le suivi des actions de formations pilotées par l’administration centrale
- Rédiger les écrits de mise en route
- Assurer le suivi du courrier (émission-réception)
- Tenir le calendrier des échéances de travail
- Organiser et planifier les formations dispensées au niveau local
- Assurer la gestion des concours et examens : gérer, suivre, préparer, surveiller les épreuves des concours et examens
- Entretenir des contacts étroits avec la chaîne de formation : administration centrale et les unités dans les groupements de gendarmerie
- Gestion des personnels : mise à jour des bases informatiques pour la gestion, suivre la formation des personnels des fichiers au sein de la section
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Au sein de l’état-major « ressources humaines », la section formation est chargée de la gestion des formations pour 3800 militaires environ sur la région.
Composition et effectifs du service
2 adjudants , 1 personnel civil cat B, 1 personnel civil cat C
Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau des compétences
Chef de la division de l’appui opérationnel
Liaisons fonctionnelles
L’administration centrale et les unités

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique / requis
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique / à acquérir
Savoir-faire
- Savoir s'organiser
Niveau pratique / requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau pratique / requis
- Savoir rédiger
Niveau pratique / à acquérir
Savoir-être
- Savoir s'adapter
Niveau maîtrise / requis
Vos perspectives :
Ce poste permet de découvrir le domaine des ressources humaines et le suivi des formations.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.