Offres d'emploi › Île-de-France
Responsable Visuel Merchandising (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France
PRIMARKPubliée le 21 septembre 2026
- Entreprise
- Primark
- Lieu
- EVRY-COURCOURONNES 91000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
Offres proches de celle-ci
- Cadre rééducateur.trice en coordination de projet F/H - IME les Hortillons — Stains CDI
- Welcome Officer 25 h/semaine F/H - Haveagooday — Boulogne-Billancourt CDI
- Gardien d'immeubles logé F3 - Poissy Beauregard (78) F/H - DOMNIS — Poissy CDI
- Réceptionniste F/H - Novotel Saint-Quentin-en-Yvelines — Magny-les-Hameaux CDI
- Animateur jeunesse F/H - Ville de Bondy — Bondy CDI
- Restaurants de la tour Eiffel - Hôte / Hôtesse d'accueil (H/F) — Paris 7e Arrondissement CDI
Description du poste
VOTRE RÔLE ?
Dans un magasin de plus de 200 salariés vous êtes responsable de l'application des principes de merchandising dans le magasin tout en étant garant de l'identité visuelle de l'enseigne.
Vous contribuez à mettre en valeur les collections en optimisant le merchandising pour développer le chiffre d'affaires.
Dans votre domaine, vous conseillez le personnel du magasin et les formez sur le visuel merchandising.
Pour ce faire vous êtes rattaché à la direction du magasin et assurez les missions suivantes :
C'EST- À-DIRE ?
Identités visuelles
- Implanter ou organiser les zones événementielles en fonction des opérations commerciales en cours ;
- Théâtraliser et mettre en avant les nouvelles collections et les campagnes dans les espaces dédiés (vitrines et surface de vente) ;
- Contrôler le respect de l'identité visuelle dans le magasin et l'application des principes de merchandising ;
- Accompagner les équipes de vente dans la réalisation du merchandising ;
- Assurer une veille concurrentielle ;
- Suivre les tendances actuelles mode et décoration d'intérieur.
Gestion
- Suivre les budgets des départements du magasin ;
- Gérer les commandes de produits ;
- Suivre les commandes des PLV ;
- Gérer le parc des mannequins du magasin (inventaire, suivi, entretien).
Management
- Recruter et intégrer les nouveaux employés VM ;
- Coordonner et animer votre équipe ;
- Accompagner vos collaborateurs et s'assurer du développement de leurs compétences ;
- Impulser une dynamique créative dans l'équipe.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Pour bénéficier d'un accompagnement constant à travers des formations adaptées ;
- Pour gérer de grandes équipes et des volumes uniques de marchandises dans le commerce de détail ;
- Pour vivre une aventure au sein d'un groupe en pleine croissance qui vous offrira de multiples possibilités d'évolution.
- Pour notre salaire attractif (fixe + 13ème mois après un an d'ancienneté + prime de participation.).
ET VOUS ?
Issu d'une formation spécialisée en visuel merchandising, vous bénéficiez d'une expérience similaire de 3 ans minimum, idéalement acquise dans un environnement dynamique du secteur du prêt-à-porter.
Vous êtes passionné de mode et éprouvez un réel intérêt pour le commerce.
Véritable leader, vous avez encadré avec succès une équipe d'employés VM.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous aspirez à rejoindre un groupe en plein développement en France ?
N'hésitez plus et postulez !
Primark, pour toi, pour moi, pour nous. Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes.
Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.
Dans un magasin de plus de 200 salariés vous êtes responsable de l'application des principes de merchandising dans le magasin tout en étant garant de l'identité visuelle de l'enseigne.
Vous contribuez à mettre en valeur les collections en optimisant le merchandising pour développer le chiffre d'affaires.
Dans votre domaine, vous conseillez le personnel du magasin et les formez sur le visuel merchandising.
Pour ce faire vous êtes rattaché à la direction du magasin et assurez les missions suivantes :
C'EST- À-DIRE ?
Identités visuelles
- Implanter ou organiser les zones événementielles en fonction des opérations commerciales en cours ;
- Théâtraliser et mettre en avant les nouvelles collections et les campagnes dans les espaces dédiés (vitrines et surface de vente) ;
- Contrôler le respect de l'identité visuelle dans le magasin et l'application des principes de merchandising ;
- Accompagner les équipes de vente dans la réalisation du merchandising ;
- Assurer une veille concurrentielle ;
- Suivre les tendances actuelles mode et décoration d'intérieur.
Gestion
- Suivre les budgets des départements du magasin ;
- Gérer les commandes de produits ;
- Suivre les commandes des PLV ;
- Gérer le parc des mannequins du magasin (inventaire, suivi, entretien).
Management
- Recruter et intégrer les nouveaux employés VM ;
- Coordonner et animer votre équipe ;
- Accompagner vos collaborateurs et s'assurer du développement de leurs compétences ;
- Impulser une dynamique créative dans l'équipe.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Pour bénéficier d'un accompagnement constant à travers des formations adaptées ;
- Pour gérer de grandes équipes et des volumes uniques de marchandises dans le commerce de détail ;
- Pour vivre une aventure au sein d'un groupe en pleine croissance qui vous offrira de multiples possibilités d'évolution.
- Pour notre salaire attractif (fixe + 13ème mois après un an d'ancienneté + prime de participation.).
ET VOUS ?
Issu d'une formation spécialisée en visuel merchandising, vous bénéficiez d'une expérience similaire de 3 ans minimum, idéalement acquise dans un environnement dynamique du secteur du prêt-à-porter.
Vous êtes passionné de mode et éprouvez un réel intérêt pour le commerce.
Véritable leader, vous avez encadré avec succès une équipe d'employés VM.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous aspirez à rejoindre un groupe en plein développement en France ?
N'hésitez plus et postulez !
Primark, pour toi, pour moi, pour nous. Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes.
Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.
Source : France Travail. Publiée le 21 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | EVRY-COURCOURONNES 91000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Issu d'une formation spécialisée en visuel merchandising, vous bénéficiez d'une expérience similaire de 3 ans minimum, idéalement acquise dans un environnement dynamique du secteur du prêt-à-porter. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Offres similaires en Île-de-France
Réceptionniste F/H - Novotel Saint-Quentin-en-Yvelines
Novotel Saint-Quentin-en-Yvelines
Animateur jeunesse F/H - Ville de Bondy
Ville de Bondy
Restaurants de la tour Eiffel - Hôte / Hôtesse d'accueil (H/F)
Restaurants de la tour Eiffel
