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Offres d'emploi › Île-de-France › Versailles

Responsable technique Protection Incendie (H/F)

Fed Group recrute : Responsable technique Protection Incendie (H/F) à Versailles (78), CDI, Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros - Véhicule de fonction. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Fed GroupPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Fed Group
Lieu
Versailles 78000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros - Véhicule de fonction
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, dédiée aux métiers de la maîtrise d'œuvre, du BTP et des services techniques, recherche pour son client, société en forte croissance spécialisée dans la maintenance technique immobilière et reconnue pour son expertise multi-sites, son futur Expert technique Protection Incendie F/H.

Votre rôle sera avant tout orienté vers l'expertise métier, la structuration des processus et l'animation des équipes, et vos missions :
* Former, accompagner et animer techniquement les équipes et les techniciens itinérants au sein des différentes agences régionales
* Chiffrer, piloter et valider les projets complexes en protection incendie (SSI de niveau élevé, RIA, colonnes sèches, extincteurs, évacuation et secours)
* Élaborer et standardiser les processus internes afin de garantir le respect des normes opérationnelles
* Participer activement au pilotage des projets de développement de nouveaux services
* Accompagner l'entreprise dans le suivi et le maintien de ses certifications techniques (de type APSAD)
* Animer et suivre les partenariats stratégiques de l'entreprise, notamment sur l'offre de défibrillateurs (DAE)
* Assurer une relation client étroite et fluide avec le premier donneur d'ordre historique du réseau
* Collaborer de manière transverse avec la direction technique et les agences pour harmoniser les pratiques de terrain
Vous serez basé(e) à Buc (78) avec des déplacements réguliers à prévoir sur les secteurs Île-de-France, Normandie et Rhône-Alpes pour accompagner les agences et collaborateurs.

Conditions et avantages :

* CDI
* Statut cadre
* Rattaché(e) directement au Directeur de l'Activité (N+1)
* rtt 10 jours par an
* Rémunération comprise autour de 50 K€ de fixe pour un profil expérimenté, selon le niveau de compétences et la grille applicable
* Avantages : Véhicule de fonction

Process de recrutement :

* Un entretien avec Fed si l'on ne se connaît pas
* Un premier échange avec le Directeur de l'Activité (N+1)
* Un entretien technique de validation
* Un retour rapide vous sera apporté à chaque étape du processus.

Issu(e) d'un parcours "fort métier" dans le domaine de la sécurité ou du bâtiment, vous disposez d'une expérience significative et réussie dans les métiers liés à la protection incendie.
Une expérience terrain acquise dans la gestion, le management transverse ou la planification de techniciens itinérants est indispensable pour réussir à ce poste.
Vous maîtrisez parfaitement l'entretien des colonnes sèches, des systèmes d'évacuation/secours ainsi que les installations complexes (SSI de niveau élevé, RIA, extincteurs).
Véritable personne de terrain, curieuse et dotée d'un excellent relationnel, vous savez collaborer efficacement avec de nombreuses parties prenantes et de multiples agences.
Le permis B est indispensable en raison des déplacements nationaux liés aux fonctions du poste.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros - Véhicule de fonction
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuVersailles 78000 — « Former, accompagner et animer techniquement les équipes et les techniciens itinérants au sein des différentes agences régionales »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience terrain acquise dans la gestion, le management transverse ou la planification de techniciens itinérants est indispensable pour réussir à ce poste. »
  • « Le permis B est indispensable en raison des déplacements nationaux liés aux fonctions du poste. »

Avantages cités dans l'annonce

rtt · Véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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