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Responsable technique Machine-Outil H/F
SCHUNK INTEC recrute : Responsable technique Machine-Outil H/F à Ferrières-en-Brie (77), CDI, Annuel de 60000.0 Euros à 75000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Schunk Intec
- Lieu
- Ferrières-en-Brie 77164
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 60000.0 Euros à 75000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
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- Ingénieur de Production Informatique Expert (H/F) (CDI) — 1er Arrondissement CDI
Description du poste
Rattaché au Directeur Général et au Directeur Commercial Machine-Outil, vous pilotez le département technique et accompagnez une équipe de 3 ingénieurs.
Vous veillez à l'organisation et l'optimisation du service tout en apportant une expertise technique sur des projets spécifiques, de l'étude de faisabilité jusqu'au support après-vente.
Les missions principales :
-Manager, accompagner et développer une équipe de 3 ingénieurs
-Organiser les activités du service, mettre en place un suivi rigoureux des KPI et optimiser les processus afin d'améliorer l'efficacité du service
-Réaliser des études de faisabilité technique et budgétaire, rédiger les cahiers des charges, assurer le dimensionnement technique, le chiffrage ainsi que la rédaction et la présentation des offres spécifiques
-Structurer une argumentation technique avec les Account Managers pour augmenter l'impact des offres
-Vérifier les plans de validation et les schémas techniques établis par la maison mère
-Fluidifier la communication entre les services techniques en Allemagne, Suisse, Italie et France
-Assurer le support technique sur les dossiers spécifiques : diagnostiquer les problématiques, contrôler les dimensionnements et formuler les préconisations adaptées
-Concevoir et animer des formations sur les produits à destination du service technique, des Account Managers itinérants, ainsi qu'assurer les présentations techniques lors des roadshows et des événements internes et externes
-Assurer une veille concurrentielle et technologique afin d'identifier les évolutions du marché et les innovations du secteur
De formation supérieure en ingénierie (mécanique, électrotechnique, génie industriel ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
Vous disposez de solides compétences en gestion de projets, études de faisabilité, dimensionnement et chiffrage. Vous êtes capable d'apporter un support technique tout en assurant un management de proximité auprès de votre équipe. Reconnu(e) pour votre leadership, votre proactivité et votre excellent relationnel, vous savez fédérer vos collaborateurs et accompagner des projets techniques à forte valeur ajoutée.
La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable, des échanges réguliers avec les équipes basées en Allemagne faisant partie intégrante de vos missions.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 60000.0 Euros à 75000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Ferrières-en-Brie 77164 — « …produits à destination du service technique, des Account Managers itinérants, ainsi qu'assurer les présentations techniques lors des roadshows et des événemen… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) — « De formation supérieure en ingénierie (mécanique, électrotechnique, génie industriel ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonc… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable, des échanges réguliers avec les équipes basées en Allemagne faisant partie intégrante de vos missions. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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