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Responsable Technique Java / React et/ou Angular (H/F)
Offre d'emploi : Responsable Technique Java / React et/ou Angular (H/F) à Garenne-Colombes (92), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Garenne-Colombes 92250
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Responsable support technique clients
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Description du poste
Vos missions : Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à utiliser des outils d'intelligence artificielle pour optimiser les processus, analyser les données, et soutenir la prise de décision. Une appétence pour les technologies innovantes et une capacité à s'adapter à des environnements digitaux en constante évolution seront des atouts majeurs. Vous définirez les normes/patterns applicables au projet et mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code Vous mènerez le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe, et assurer les revues de code Vous rédigerez la documentation technique et prendre en charge les tests et intégration Vous encadrerez et accompagner les équipes de développement Vous participerez activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Tech Leads, Women At Capgemini, DevOps, RSE, Environnement.), et accompagnement de vos mentees à travers le rôle de Carrer Manager. Votre profil : Vous êtes à l'aise et aimez encadrer techniquement Vous maîtrisez les technologies back end : Java et son écosystème (spring boot, spring batch...) Vous maîtrisez les technologies Front end : React et/ou Angular Vous appréciez les interactions clients Vous avez un bon niveau d'anglais professionnel Vous êtes une personne technophile, avec une bonne capacité d'adaptation Une maîtrise des technologies d'intelligence artificielle générative (ex. : LLMs, outils de création de contenu automatisé) et/ou des systèmes agentiques (agents autonomes capables de planifier et d'agir) est fortement souhaitée pour accompagner notre transformation digitale. Quelques raisons de nous rejoindre : Des projets Banque / Assurance à fort impact : vous intervenez sur des sujets complexes et stratégiques : modernisation des SI bancaires, conformité réglementaire, optimisation des parcours clients, transformation des modèles d'affaires. Communauté d'experts : faites partie d'une communauté d'experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (Java, Angular, Agile.) Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l'Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l'ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* / www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Garenne-Colombes 92250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puiss… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …(agents autonomes capables de planifier et d'agir) est fortement souhaitée pour accompagner notre transformation… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- DevOps
- Pratiques qui rapprochent développement et exploitation (déploiement, automatisation, supervision).
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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