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Responsable Technique Hôtelier (H/F)
ROYAL RIVIERA HOTEL recrute : Responsable Technique Hôtelier (H/F) à SAINT-JEAN-CAP-FERRAT (06), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Royal Riviera Hotel
- Lieu
- SAINT-JEAN-CAP-FERRAT 06230
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 5 An(s) - En hôtellerie de luxe 5* minimum
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste
Maintenance préventive et corrective:
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de maintenance préventive de l'établissement.
- Assurer le suivi quotidien des interventions techniques et des dépannages.
- Anticiper les dysfonctionnements et proposer des actions correctives afin de limiter les interruptions de service.
- Garantir le bon fonctionnement des installations électriques, chauffage, climatisation., plomberie, sécurité incendie.
- Veille au bon fonctionnement, à l'entretien et à la maintenance générale de l'Hôtel et des infrastructures techniques : la piscine, le Centre de Bien-Être, la plage, les cuisines et les équipements de l'établissement.
Gestion des travaux et des prestataires:
- Planifier, coordonner et superviser les travaux de rénovation, d'amélioration et de maintenance lourde.
- Assurer le suivi et les relations avec les entreprises extérieures et contrôler la qualité des prestations réalisées. (Jardins, maintenance des cuisines.)
- Veiller au respect des budgets et des délais annoncés, dans le respect des normes en vigueur.
- Participer aux projets d'investissement et d'amélioration continue de l'établissement.
Management d'équipe:
- Encadrer, animer et développer une équipe technique de 4 collaborateurs 1 peintre et 3 techniciens de maintenance.
- Organiser les plannings, la présence durant les weekends et la répartition des tâches.
- Former et accompagner les équipes dans le respect des procédures et des standards de qualité.
- Favoriser un esprit d'équipe, la polyvalence et la réactivité.
Sécurité et conformité:
- Garantir le respect des réglementations en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement.
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des levées de réserves.
- Participer activement aux audits de sécurité et de qualité.
- Veiller à l'application des procédures internes et des normes d'un établissement 5 étoiles.
Gestion budgétaire
- Élaborer et suivre le budget maintenance et travaux en collaboration avec la directrice financière.
- Optimiser les coûts d'exploitation tout en garantissant un haut niveau de qualité de service.
- Gérer les stocks de pièces détachées et consommables techniques.
Profil recherché :
Expérience
- Expérience impérative de 5 ans minimum en tant que Responsable Technique ou poste équivalent au sein d'un hôtel 5 étoiles ou établissement de luxe.
- Solide expérience en maintenance et gestion de travaux.
Compétences
- Excellentes connaissances techniques du bâtiment et des équipements hôteliers.
- Maîtrise des réglementations de sécurité et des normes applicables aux ERP.
- Capacité à anticiper les besoins de maintenance et à être force de proposition.
- Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.
- Excellentes qualités organisationnelles.
Qualités personnelles
- Proactivité et sens de l'anticipation.
- Réactivité et capacité à gérer les urgences.
- Sens du service et souci du détail.
- Rigueur, autonomie et discrétion.
- Leadership et esprit d'équipe.
Conditions :
- Disponibilité pour assurer les astreintes selon les besoins de l'établissement.
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'établissement.
- Parking
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Organiser les plannings, la présence durant les weekends et la répartition des tâches. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | SAINT-JEAN-CAP-FERRAT 06230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) - En hôtellerie de luxe 5* minimum Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience impérative de 5 ans minimum en tant que Responsable Technique ou poste équivalent au sein d'un hôtel 5 étoiles ou établissement de luxe. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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