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Offres d'emploi › Normandie › Dieppe

Responsable Technique Frigorifique H/F

Entreprise non communiquéePubliée le 4 octobre 2026
CDI
Lieu
Dieppe 76200
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Frigoriste
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Description du poste

Notre client évolue dans le secteur de la Distribution/Logistique et chaîne d'approvisionnement et accompagne des professionnels dans leurs besoins quotidiens. Basé notamment à Dieppe (76), il/elle place la qualité de service, la collaboration et l'amélioration continue au cœur de son activité. Notre client recherche un-e Responsable Technique Frigorifique
H/F afin de soutenir son développement et contribuer à la satisfaction de sa clientèle dans un environnement favorisant l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion.
Gérer les sollicitations liées à la hotline SAV des frigoristes et assurer un suivi adapté des demandes.
Mettre en œuvre les actions nécessaires à la continuité de service.
Optimiser le parc d'équipements en collaboration avec les sites régionaux et les fournisseurs.
Former et coordonner les opérations de remise en état technique des équipements concernés.
Garantir la disponibilité et l'approvisionnement des pièces détachées pour les sites régionaux.
Assurer la coordination et le suivi de la relation avec les partenaires techniques spécialisés.
Participer à l'amélioration des processus de maintenance et de support client.
Suivre les indicateurs d'activité et contribuer à l'amélioration continue des performances.
Réaliser des déplacements ponctuels dans le cadre des missions confiées.

Poste - Statut Cadre / Forfait Jours
Bonus 6%
Avantages d'un groupe reconnu.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuDieppe 76200 — « Réaliser des déplacements ponctuels dans le cadre des missions confiées. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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