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Responsable Technique Amiante (H/F)

asap.work recrute : Responsable Technique Amiante (H/F) à Rosny-sous-Bois (93), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - -. Offre publiée le 6 novembre 2026.

asap.workPubliée il y a 7 h

CDI

Entreprise: asap.work
Lieu: Rosny-sous-Bois 93110
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - -
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons un Responsable Technique Amiante (H/F) sur Rosny-sous-Bois. Tu assureras la gestion technique des projets liés à l'amiante, en veillant au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.

Tes futures missions :
- Être le référent technique pour l'ensemble des chantiers amiantés
- Réaliser des études de méthodes et de plans de retrait
- Établir des devis et suivre la planification des travaux
- Garantir la conformité des interventions amiantées
- Former et sensibiliser les équipes aux risques liés à l'amiante

Où : Rosny-sous-Bois (93110)
Pour combien : à partir de 37KEUR selon profil
Type de contrat : CDI

Entre nous ça va coller si tu as :
- 5 années (minimum) d'expérience en qualité de Responsable Technique et une expérience significative en gestion de projets liés à l'amiante
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
- Une bonne capacité d'analyse et de prise de décision
- Un sens aigu de la sécurité et de la rigueur
- Un bon relationnel et esprit d'équipe

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Rosny-sous-Bois 93110 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).