Agent entretien responsable qualifié H/F
LAVIPROPREPubliée le 5 octobre 2026
- Entreprise
- Lavipropre
- Lieu
- CARENTOIR 56910
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2267.46 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
Nous recherchons un agent d'entretien responsable Travaux Exceptionnels F/H pour renforcer l'effectif afin d'assurer le nettoyage de vitres ainsi que la propreté et l'entretien de locaux professionnels (bureaux, commerces .).
Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un cadre dynamique, avec des missions variées et un environnement de travail respectueux des normes de sécurité et d'hygiène.
Responsabilités :
*Organiser et mettre en œuvre les chantiers
*Réaliser les prestations en vitrerie
*Réaliser des prestations (entretien et travaux exceptionnels, autolaveuse, nettoyage haute pression)
*Contrôler la qualité des interventions
*Veiller au respect des règles d'hygiène et de propreté
*Utiliser et entretenir le matériel et les produits de nettoyage
Profil recherché :
*Personne sérieuse, organisée et autonome
*Sens du détail et du travail soigné
*Ponctualité et fiabilité indispensable
*Expérience en nettoyage de vitres exigée
*Permis B nécessaire
*Caces R486 serait un plus
Poste :
*Travail en Binôme - véhicule de société au départ de Carentoir
*Horaires : selon planning
*Salaire : grille de la convention collective du nettoyage et expériences
Avantages :
*primes d'objectif
*Flextime
*RTT
Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un cadre dynamique, avec des missions variées et un environnement de travail respectueux des normes de sécurité et d'hygiène.
Responsabilités :
*Organiser et mettre en œuvre les chantiers
*Réaliser les prestations en vitrerie
*Réaliser des prestations (entretien et travaux exceptionnels, autolaveuse, nettoyage haute pression)
*Contrôler la qualité des interventions
*Veiller au respect des règles d'hygiène et de propreté
*Utiliser et entretenir le matériel et les produits de nettoyage
Profil recherché :
*Personne sérieuse, organisée et autonome
*Sens du détail et du travail soigné
*Ponctualité et fiabilité indispensable
*Expérience en nettoyage de vitres exigée
*Permis B nécessaire
*Caces R486 serait un plus
Poste :
*Travail en Binôme - véhicule de société au départ de Carentoir
*Horaires : selon planning
*Salaire : grille de la convention collective du nettoyage et expériences
Avantages :
*primes d'objectif
*Flextime
*RTT
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Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2267.46 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CARENTOIR 56910 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Ponctualité et fiabilité indispensable »
- « Expérience en nettoyage de vitres exigée »
Ce qui est seulement souhaité
- « Caces R486 serait un plus »
Avantages cités dans l'annonce
primes d'objectif · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.