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Offres d'emploi › Bretagne

Accompagnant éducatif et social H/F

ADMR DE CARENTOIRPubliée il y a 3 jours
CDD
Lieu
CARENTOIR 56910
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
6 Mois
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

L'ADMR de Carentoir intervient sur les communes de (Carentoir, La Gacilly, Cournon). Elle recherche un accompagnant éducatif et social H/F dont les missions seront :
- Aide et accompagne les personnes dans les activités de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, préparation des repas) ;
- Aide et accompagne les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la petite toilette selon expérience, à la mobilité);
- Entretien du cadre de vie, repassage ;

Travail le weekend par roulement : 1 week-end sur 4 ou sur 3 selon secteur.

Participation de l'employeur dans la prise en charge des frais kilométriques.

Mutuelle d'entreprise.

Possibilité d'autres contrats selon l'activité et les besoins (durée et heures).

Binôme avec un salarié référent au début de la prise de poste selon expérience

Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Programmation :
Travail en journée

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Travail le weekend par roulement : 1 week-end sur 4 ou sur 3 selon secteur. »
Source : texte de l'annonce
LieuCARENTOIR 56910
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Binôme avec un salarié référent au début de la prise de poste selon expérience »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Prise en charge du transport

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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